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“紅線(xiàn)”面前 不可逾越

時(shí)間:2021年06月22日 作者:王偵 信息來(lái)源:神木分公司 點(diǎn)擊: 字體:

舉國歡騰共慶黨的百年華誕,“雙百行動(dòng)”再筑安全環(huán)?;??!敖犹焐徣~無(wú)窮碧,映日荷花別樣紅”,六月,我們不因美好的風(fēng)景而放慢步伐;世間萬(wàn)物,人的生命最寶貴;百業(yè)興旺,安全生產(chǎn)最重要。黨的百年華誕為我們送來(lái)了公司發(fā)展的“和”風(fēng),“雙百行動(dòng)”讓我們時(shí)刻銘記生命安全。

安全是生產(chǎn)的底線(xiàn),生命面前,生產(chǎn)服從于安全,這種服從是鐵律、是規矩,是一條紅線(xiàn)。我們必須堅守這條不可逾越的紅線(xiàn),堅持安全發(fā)展。如何讓紅線(xiàn)的底色更亮,如何安全環(huán)保的利劍更鋒利?安全生產(chǎn)最根本的內涵是保障生命安全,這也是衡量發(fā)展成果最重的砝碼。黨的最高宗旨是讓人民過(guò)上幸福美好的生活。人的生命安全始終處于發(fā)展的首位,只有把“生命高于一切”的理念落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程,才能構建起公司真正的安全文化,從而引領(lǐng)著(zhù)我們步入公司的高質(zhì)量發(fā)展。

“紅線(xiàn)”面前  不可逾越

提高思想站位,做到認識到位。企業(yè)是以人為本還是以利為本、安全第一還是生產(chǎn)第一這個(gè)原則,管理人員和職工一定要轉變思想認識,正確對待。只有真正做到把人的生命放在首位,才能建立起安全文化的基石。我們必須克服僥幸心理、麻痹大意,違章指揮、冒險作業(yè)的思想。牢記紅線(xiàn)是黨紀國法、紅線(xiàn)是人的生命財產(chǎn)、紅線(xiàn)是“兩個(gè)維護”,做到安全環(huán)保知識應知必會(huì ),對新刑法修訂案、新環(huán)保法、新固廢法等環(huán)保相關(guān)的法律法規深入了解,達到透徹,切實(shí)將安全環(huán)保工作的開(kāi)展化育應用在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中。

落實(shí)主體責任,做到履職盡責。認真履行安全生產(chǎn)主體責任,讓規章制度“帶電”,動(dòng)“真”碰“硬”治理各類(lèi)隱患。要從抓工作落實(shí)上下功夫,不要讓安全措施、制度停留在口頭上、紙面上。隨著(zhù)公司的發(fā)展,業(yè)務(wù)范圍、分布區域越來(lái)越廣,安全環(huán)保監管在時(shí)空上、人員配置上必須滿(mǎn)足管理的要求。各級人員要牢記“一崗雙責”的職責要求,做到安全檢查、專(zhuān)項檢查、隱患排查治理過(guò)程中,摒棄固有思想,徹底隱患排查、掃除死角,彌補漏洞,要通過(guò)學(xué)習、自我提升,不斷強化職業(yè)素養和工作能力,共同促進(jìn)公司各項安全管理工作。

扎實(shí)安全基礎,細實(shí)安全措施。誠如安全設施不健全、安全培訓教育滯后、人員技能素質(zhì)偏低的現象,我們要針對不足,必須補課,不能有欠賬。慘痛教訓不僅是人情帳,更是責任帳。流于形式、應付檢查的“形式主義”現象貽害公司和職工。每一個(gè)人對公司的文件精神、安全措施一定要領(lǐng)悟到位、透徹熟記,做到事故案例學(xué)習深入感悟,觸動(dòng)心靈。各中心創(chuàng )新培訓模式,達到多樣化、立體化,對癥下藥,因才施教、嚴格考核,夯實(shí)安全生產(chǎn)環(huán)?;A。

建設安全文化,走智慧服務(wù)之路。公司作為輕資產(chǎn)服務(wù)運營(yíng)單位,我們一定要認真學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記的批示、講話(huà)精神,積極與業(yè)主方溝通協(xié)調,求同存異、彰顯陜煤奮進(jìn)者文化、公司奮斗文化內涵,積極推動(dòng)安全環(huán)保管理四項技術(shù)、現場(chǎng)6S管理等要素,從而塑造“店小二”服務(wù)者形象。結合現場(chǎng)設備、設施、運維,以技術(shù)、科技助安,細化推動(dòng)智慧化建設,與業(yè)主方同頻共振,不但提升安全效益、經(jīng)濟效益,實(shí)現共贏(yíng)發(fā)展。(王偵)


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