在神木分公司第四期黨員及中層管理人員黨史學(xué)習教育讀書(shū)研討班學(xué)習活動(dòng)中，觀(guān)看了戰斗英雄邱少云、黨員干部楷模焦裕祿等革命英雄的英勇事跡，黨的忠誠擔當榜樣標桿的好干部先進(jìn)事跡，使我內心深深的受到震撼！我們現在的美好生活是無(wú)數革命先烈用鮮血和生命換來(lái)的，新時(shí)代的我們，從哪里來(lái)？到哪里去？需要做什么？久久在我心底回響。在觀(guān)看了焦裕祿的先進(jìn)事跡時(shí)，我內心有了堅定的答案：自身建設，打造忠誠、干凈、擔當、高素質(zhì)的基層管理者！

“魂飛萬(wàn)里，盼歸來(lái)，此水此山此地。百姓誰(shuí)不愛(ài)好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。慕雪朝霜，毋改英雄意氣！依然月明如昔，思君夜夜，肝膽長(cháng)如洗。路漫漫其修遠兮，兩袖清風(fēng)來(lái)去。為官一任，造福一方，遂了平生意。綠我涓滴，會(huì )它千頃澄碧?！边@首由習近平總書(shū)記直抒胸臆、親自填詞的《念奴嬌.追思焦裕祿》描繪了一位黨的好干部的光輝形象。焦裕祿同志在蘭考的475天里帶領(lǐng)全縣人民戰天斗地，治理內澇、風(fēng)沙、鹽堿三大自然災害，奮力改變蘭考貧困面貌，用生命詮釋了共產(chǎn)黨人的政治品格，樹(shù)立了忠誠干凈擔當好干部的榜樣標桿。

黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記對“怎樣是好干部？”、“怎樣成長(cháng)為好干部”、“怎樣把好干部用起來(lái)”進(jìn)行了深刻闡述，提出了一系列新要求。從“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，從“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”等等，總結起來(lái)就是“忠誠干凈擔當”。切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

作為一名基層管理人員，如何做好自身呢？首先應該是自身的建設，以中華傳統文化學(xué)習為基，以黨史學(xué)習教育、黨史踐行為路，以黨員干部黨風(fēng)廉政建設為路標，以打造忠誠、干凈、擔當、高素質(zhì)的基層管理干部為目的地，不斷學(xué)習，不斷提醒自己。首先應做到忠誠，忠誠是指對組織的忠誠，在流血犧牲的革命年代，涌現了無(wú)數對黨忠誠的共產(chǎn)主義偉大戰士，在新時(shí)代，我們的忠誠首先應該是忠誠于我們的崗位職責，做到履職盡責，這是對崗位、對公司、也是對自身的忠誠；然后是干凈，作為一名公司項目負責人，在日常項目經(jīng)營(yíng)，人員績(jì)效分配，對上對下干凈。廉潔奉公，不走歪門(mén)邪道。真正內心干凈的人才會(huì )走的高，走的遠，才會(huì )讓上級領(lǐng)導放心，下級信服；最后是擔當，擔當企業(yè)使命，是我們的責任和義務(wù)，也是每一個(gè)融入企業(yè)的職工內心的事業(yè)！

作為崗位工，遵守勞動(dòng)紀律，嚴守安全紅線(xiàn)，嚴格按操作規程操作，這是一名崗位人員的擔當。作為班組長(cháng)，帶領(lǐng)班組以金牌班組建設為目標，打造五型班組，這是一名班組長(cháng)的擔當。作為一名項目或部門(mén)負責人，將公司黨政領(lǐng)導部署的工作、部門(mén)間協(xié)作的工作、部門(mén)安排項目上的各項工作全心全意辦好，將項目或部門(mén)打造為一個(gè)高效率、創(chuàng )新型的團隊，這是一名項目或部門(mén)負責人所應有的擔當。

打鐵還需自身硬，唯有履行好時(shí)代賦予我們的使命擔當，企業(yè)賦予我們的責任平臺，家庭賦予我們的家風(fēng)建設，從履職盡責、廉潔自律的自身建設出發(fā)，將自己打造為忠誠、干凈、擔當、高素質(zhì)的基層管理人員。（唐昊）