為加速公司機構整合后新入職員工的文化融入與能力提升，打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的新生力量，近日，灃京公司聚焦戰略認知、業(yè)務(wù)實(shí)踐、管理規范與安全生產(chǎn)四大核心領(lǐng)域，組織開(kāi)展新員工入職集中培訓。

固本強基，明晰規范體系

培訓首日，經(jīng)營(yíng)管理部與綜合管理部協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過(guò)系統闡述企業(yè)發(fā)展歷程、戰略規劃、組織架構、部門(mén)職責及核心制度體系，幫助新員工快速建立公司認知與行為規范。隨后，相關(guān)職能部門(mén)緊密?chē)@經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、行政綜合等領(lǐng)域的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與操作規范，采用流程圖示化解析與關(guān)鍵節點(diǎn)闡釋相結合的教學(xué)方式，著(zhù)力夯實(shí)新員工崗位履職基礎，全面強化合規意識與執行標準能力。

深植文化，洞察行業(yè)前沿

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部系統梳理行業(yè)特征、發(fā)展趨勢及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)圍繞核心項目、技術(shù)創(chuàng )新、研發(fā)體系架構等開(kāi)展專(zhuān)項培訓，著(zhù)力提升新入職員工的全局性認知和規律性把握。黨群工作部嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，通過(guò)黨支部書(shū)記專(zhuān)題授課、黨群工作實(shí)務(wù)培訓及企業(yè)文化專(zhuān)題研討等形式，宣貫企業(yè)使命愿景及核心價(jià)值觀(guān)，引導新員工強化政治擔當，推動(dòng)價(jià)值理念轉化為履職實(shí)踐，增強隊伍向心力與組織凝聚力。

礪能篤行，筑牢安全團隊基石

安全生產(chǎn)部組織開(kāi)展安全環(huán)保專(zhuān)題培訓，系統講授安全環(huán)保法律法規、制度與操作規程，結合理論授課與流程演示實(shí)訓，切實(shí)強化新員工的安全環(huán)保底線(xiàn)思維責任意識。在鄠邑基地，新員工參與設備維保、環(huán)境治理等勞動(dòng)實(shí)踐，有效促進(jìn)理論知識與崗位實(shí)踐深度融合，在規范操作中提升協(xié)同處置能力，在聯(lián)合攻關(guān)中培育團隊協(xié)作精神，形成“學(xué)用貫通、知行合一”的良性循環(huán)機制，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍奠定堅實(shí)基礎。

此次新員工入職培訓規模大、周期長(cháng)、力度強、維度廣，充分彰顯了灃京公司對人才隊伍建設的高度重視與戰略投入。培訓的成功舉辦，標志著(zhù)灃京公司在人才引育一體化、規范化管理方面邁出了堅實(shí)步伐，為公司的持續創(chuàng )新與長(cháng)遠發(fā)展儲備了堅實(shí)的后備力量。（張雪利）

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