“小常，又在玩手機？”“劉師傅，我這是在考《選煤廠(chǎng)安全規程》呢！”在選煤公司袁大灘選煤廠(chǎng)，集控員常平正熟練登錄電子化考試系統，開(kāi)啟選煤設備管理考試。

近日，袁大灘選煤廠(chǎng)啟用電子化考試系統，將傳統紙質(zhì)考核全面升級為數字化模式，手機化身“移動(dòng)考場(chǎng)”。員工在輪班間隙、通勤途中均可完成技能考核，徹底解決了長(cháng)期困擾的“工學(xué)矛盾”。

一直以來(lái)，因選煤廠(chǎng)生產(chǎn)具有連續性、輪班制等特點(diǎn)，傳統紙質(zhì)考試難以實(shí)現全員集中性統一考試。同時(shí)，紙質(zhì)試卷印刷、閱卷全靠人工，耗時(shí)費力且評分標準難統一，準確性大打折扣。

面對這些難題，選煤廠(chǎng)積極引入電子化考試系統。培訓專(zhuān)員將選煤工藝、安全規程、設備操作等海量知識點(diǎn)錄入線(xiàn)上題庫，系統支持分批次、分崗位設置考試時(shí)間，職工可根據排班靈活選擇考試時(shí)段，管理人員借助后臺實(shí)時(shí)監控考試進(jìn)度，實(shí)現“即學(xué)即考、以考促學(xué)”。

電子化考試系統通過(guò)大數據分析，自動(dòng)生成成績(jì)分布、錯題統計、能力短板等可視化報告，按照“缺什么，補什么”的原則，培訓專(zhuān)員迅速調整培訓計劃，開(kāi)展專(zhuān)項培訓，助力職工提升技能水平。

據了解，電子化考試每年可節約紙張3000余張，單場(chǎng)考試籌備時(shí)間從3天大幅縮短至2小時(shí)?！白詣?dòng)化流程讓我們從繁瑣事務(wù)中解脫，能投入更多精力設計個(gè)性化培養方案?！迸嘤枌?zhuān)員姬鵬程說(shuō)道。（孫二軍）

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