為實(shí)現新老員工專(zhuān)業(yè)技能“傳、幫、結、帶”，助力新員工成長(cháng)成才，老員工專(zhuān)業(yè)技能逐步提升。3月29日，西安新能科技公司開(kāi)展了第三期“師帶徒”簽約儀式。

會(huì )上，來(lái)自綜合管理部、項目開(kāi)拓事業(yè)部、項目建設事業(yè)部的3名青年員工分別與工作經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)的師傅們簽訂了為期一年的師徒協(xié)議。

按照協(xié)議，師傅將全面負責徒弟的培訓工作，制定出詳細的階段性目標與計劃，并持續督促落實(shí)。隨后，師徒們進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，一致表示將堅持理論與實(shí)踐相結合，主動(dòng)完成培訓計劃，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，爭取為公司發(fā)展貢獻更多的力量。

會(huì )議強調，公司上下要統一組織、統一協(xié)調，為青年員工成長(cháng)成才提供有力保障，要求師傅們持續關(guān)注徒弟成長(cháng)，助力其建立職業(yè)規劃，并制定出詳細、實(shí)用的培養計劃，開(kāi)展“全覆蓋、全類(lèi)別、全層次”的培訓，實(shí)現由崗位適應性培訓向專(zhuān)業(yè)技能提升培訓的轉變，逐步建立一支專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、技能熟練、素質(zhì)優(yōu)良的復合型人才隊伍。

通過(guò)建立師徒傳承關(guān)系，不僅能在專(zhuān)業(yè)技能上有所提高，而且還能在公司內部形成互相學(xué)習的氛圍，對公司的發(fā)展具有重要的意義。（魏榮）

返回上一頁(yè)