為了進(jìn)一步統一思想，明確下一步工作方向，激勵團隊、振奮精神，3月14日下午，福建科維公司舉行2021年度述職大會(huì )，該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及職工代表參加會(huì )議。

會(huì )上，該公司7位中層管理人員先后進(jìn)行了年度述職報告，全面總結回顧2021年度個(gè)人工作完成情況，客觀(guān)反思剖析存在的問(wèn)題與不足，并就2022年度工作計劃與舉措做了介紹。隨后，考核組對中層述職人員進(jìn)行了打分，并就此次述職進(jìn)行了點(diǎn)評。

會(huì )議指出，在保證生產(chǎn)安全的情況下，希望2022年各級管理干部共同努力，積極創(chuàng )新工作方法，為公司的發(fā)展積極獻計獻策，做出自己的貢獻，希望述職人員后續彌補不足繼續提升自我。

會(huì )議強調，中層管理人員要明確定位，找準不足、補齊短板，進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司的全年目標，更要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀(guān)念，以“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀(guān)念，提高團隊凝聚力和向心力，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

會(huì )議要求，一是中層管理人員要不斷增強服務(wù)意識，真正實(shí)實(shí)在在幫助基層職工，不斷增強責任心和使命感；二是堅決糾正執行不及時(shí)、缺乏主動(dòng)性、思路不清晰、業(yè)務(wù)技能欠缺等不良習慣，改作風(fēng)、強擔當；三是通過(guò)此次述職，重新認識、不忘初心，不斷提升自我綜合素養，規劃好個(gè)人職場(chǎng)生涯，為企業(yè)發(fā)展注入活力。（馬文龍）

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