為加強班組建設，提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，激勵員工重視和堅持技能學(xué)習，全面提高基本技能水平。2月27日起，選煤公司小莊選煤廠(chǎng)舉行為期30天的皮帶司機基本功考核，本次考核共有90多名生產(chǎn)員工參加。

為保證本次考核的順利、高效進(jìn)行，該廠(chǎng)在年初就制定了皮帶司機總體培訓目標以及具體的考核項目、考核標準等多方面的具體指標和計劃，并要求各班組在現場(chǎng)培訓過(guò)程中對本班員工進(jìn)行專(zhuān)項技能訓練。

據悉，考核結束后，根據要求，該廠(chǎng)會(huì )對考核成績(jì)進(jìn)行分析，從而把握員工實(shí)際的技能水平、明確今后需要進(jìn)一步提高的方向，做到有的放矢、精準培訓。并根據考核成績(jì)，對員工進(jìn)行重新定級，根據技能水平“差別對待”，以提高員工技能學(xué)習積極性。

通過(guò)本次技能考核，加強了班組技能教學(xué)水平，提升了員工現場(chǎng)技術(shù)能力，使該廠(chǎng)營(yíng)造了崇尚技能的良好氛圍，調動(dòng)了廣大職工學(xué)習技能、提升技能的積極性;同時(shí)為全廠(chǎng)員工搭建了一個(gè)展示自我、切磋技藝、交流學(xué)習的平臺，逐步實(shí)現由相馬到賽馬的轉變，給每個(gè)人相同的競爭機，充分挖掘每個(gè)人的潛質(zhì)，促進(jìn)了員工技能水平的整體提升，推動(dòng)了該廠(chǎng)不斷向前發(fā)展。

近年以來(lái)，該廠(chǎng)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、設備巡檢、工藝流程、機電維修、應急管理等各類(lèi)業(yè)務(wù)的培訓工作。為了保證各項業(yè)務(wù)培訓不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，切實(shí)起到實(shí)實(shí)在在的效果，該廠(chǎng)精心謀劃，制定周密舉措，嚴格對各班組進(jìn)行考核，并及時(shí)發(fā)出通報，以制度化、規范化、標準化的工作推進(jìn)方式，確保該廠(chǎng)各類(lèi)培訓工作深入、持久、良性運行。（蘭樹(shù)豪）

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