為了杜絕“三違”行為的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，神木分公司水煤漿廠(chǎng)近期持續開(kāi)展嚴規范反“三違”攻堅行動(dòng)，從思想認識、主體責任落實(shí)、管控措施等方面進(jìn)行綜合治理，從源頭防范和消除“三違”行為。

知標準，讓作業(yè)過(guò)程規范有序。“密閉空間作業(yè)一定要確認現場(chǎng)環(huán)境，按標準要求進(jìn)行作業(yè)?！痹跓犸L(fēng)爐清焦作業(yè)面，安全員郭艷剛要求本班員工規范作業(yè)、杜絕“三違”。按照標準規范作業(yè)是杜絕“三違”、保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。除此之外，該廠(chǎng)不斷健全反“三違”管理體系，做到有章可依，建立安全風(fēng)險辨識評估結果應用機制，完善“三違”辨識標準。對每一起“三違”行為進(jìn)行剖析，通過(guò)深刻分析解決“三違”行為背后的思想認識不高、履職盡責不到位和規章制度缺項等問(wèn)題，形成長(cháng)效機制。

學(xué)案例，讓事故案例入腦入心。“本周的周例會(huì )學(xué)習主題是生產(chǎn)期間可能發(fā)生的‘三違’行為?！痹谠搹S(chǎng)早班班后會(huì )上，學(xué)習委員撖紅銳正在組織人員開(kāi)展當月的“三違”專(zhuān)題學(xué)習?！鞍踩且磺泄ぷ髦?，在安全管理上我們除了抓好職工的專(zhuān)題學(xué)習教育外，在人員組織、作業(yè)流程、技術(shù)措施上我們也是下足了功夫?！睂W(xué)習委員撖紅銳說(shuō)道?！把埳磉吶?、講述身邊事、說(shuō)說(shuō)心里話(huà)”，該廠(chǎng)學(xué)習室的“現身說(shuō)法”警示教育，圍繞典型案例和親身經(jīng)歷暢談切身感受，用眼前的事例和血的教訓引起大家對安全工作的共鳴和震撼，這樣的方式更直觀(guān)、更生動(dòng)、更能提高警示教育的針對性、實(shí)效性和感染力，更能發(fā)揮警示教育保安全的作用?！斑@種教育形式確實(shí)震撼人心，以后在工作中我一定要注意保護自己和他人，時(shí)刻緊繃安全弦?！睂W(xué)習完事故案例后，職工白志虎說(shuō)道。

強考核，對“三違”行為零容忍。“唉！我就是忘了系安全帽帽帶，就罰了我200大洋，大家可不要學(xué)習我，要引以為戒啊?！痹凇叭`”公布欄前，職工陳濤被處罰后，十分自責?！拔覀儗Α`’行為是零容忍?！痹搹S(chǎng)在安全管理方面容不得絲毫放松，對待“三違”行為，該廠(chǎng)實(shí)施對互保、聯(lián)保人員的連帶追責，始終保持一人有“三違”，全班組受處罰的“零容忍”高壓態(tài)勢，嚴厲打擊，嚴格處罰。

“堅持高調反‘三違’，就是讓職工不想違章、不敢違章，杜絕零敲碎打事故的發(fā)生”。下一步該廠(chǎng)將繼續加大反“三違”力度，始終以高標準、嚴要求通過(guò)多種方式強化職工安全意識、規矩意識，讓職工從內心明白“三違”的嚴重危害性，牢固樹(shù)立“違章就是事故”的理念，切實(shí)提高職工遵章守紀和抵制“三違”的自覺(jué)性。（劉小兵）

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