7月14日至15日，公司黨委委員、紀委書(shū)記高小軍，工會(huì )副主席、女職委主任徐波等一行人赴選煤公司小莊選煤廠(chǎng)、咸陽(yáng)公司，向生產(chǎn)一線(xiàn)工作的職工送去“夏日清涼”。

14日，在小莊選煤廠(chǎng)，高小軍向堅守在工作崗位的一線(xiàn)職工送上飲料、西瓜等消暑品，并囑咐大家在堅守崗位的同時(shí)要做好防暑措施，確保身體健康，要求各基層單位要從工作和生活方面提高員工生活質(zhì)量，積極做好后勤保障和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護職工的健康利益。

走訪(fǎng)結束后，慰問(wèn)組與管理干部、職工代表在小莊選煤廠(chǎng)會(huì )議室開(kāi)展了“我為群眾辦實(shí)事”的主題座談會(huì )。會(huì )上，高小軍認真聽(tīng)取了職工的意見(jiàn)建議，并現場(chǎng)解答解惑，給予職工正確的工作和生活指導。

15日，高小軍赴咸陽(yáng)公司慰問(wèn)堅守在一線(xiàn)的職工，為他們送去“夏日的清涼”。高小軍將慰問(wèn)品一一發(fā)到職工手里，并對奮戰在崗位上辛勤勞動(dòng)的工作著(zhù)表示衷心的感謝，對他們不畏酷暑、堅守在崗的敬業(yè)精神予以贊揚，叮囑大家要保重身體、謹防中暑，確保工作安全和自身安全。

高小軍一行詳細了解了各單位現場(chǎng)管理及安全生產(chǎn)情況，實(shí)地查看員工“兩堂一舍”管理，就進(jìn)一步加強“職工之家”建設，他強調：一是要優(yōu)化管理人員結構，對關(guān)鍵崗位薪酬差異化；二是要加強員工人文關(guān)懷，多開(kāi)展員工談心活動(dòng)，了解員工工作生活狀態(tài)；三是要定期開(kāi)展文化活動(dòng)，鼓勵開(kāi)展班組建設活動(dòng)，豐富職工精神文明生活；四是要適時(shí)開(kāi)展技能培訓，提高員工技能水平，多方面、多維度增強員工的幸福感、歸屬感。（賀虎 王進(jìn) 李昱澤）

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