國以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷培養人才、不斷提升“血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(cháng)的根本。在激烈的市場(chǎng)競爭機制下，唯有人才是企業(yè)之本。繼競聘會(huì )后，神木分公司秉承“三公”原則，用公平、公正、公開(kāi)的選人機制，提煉出能勝任市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的合格人才15名，進(jìn)行為期一周的“短平快”業(yè)務(wù)培訓。

加強體能訓練，提高業(yè)務(wù)執行力

清晨的太陽(yáng)剛剛升起，聽(tīng)著(zhù)他們高喊著(zhù)“一二三四”的口號，以昂揚的斗志、飽滿(mǎn)的熱情投入到晨練中去。隊伍中不怕苦、不怕累的體能訓練形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好練兵氛圍，他們比耐力、比毅力、比體力的訓練取得了較好的實(shí)效。通過(guò)組織體能訓練不僅提高了自我鍛煉的能力，同時(shí)也有效促進(jìn)業(yè)務(wù)員身心健康，從而為完成各項工作奠定基礎。

提升專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展

古之學(xué)者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也。對于本次內部競聘市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司詳細制定了培訓方案，3月16日開(kāi)班，第一堂課上，市場(chǎng)總監為大家深度分享了公司的發(fā)展方向，現身說(shuō)法，通過(guò)自身經(jīng)歷的一些案例分析，加深了對公司發(fā)展目標的理解；更有市場(chǎng)和科研“龍頭”方面的資深“專(zhuān)家”，對產(chǎn)品技術(shù)與應用領(lǐng)域進(jìn)行了講解；具有豐富經(jīng)驗的“老”業(yè)務(wù)員進(jìn)行了銷(xiāo)售經(jīng)驗分享。大家利于晚自習時(shí)間，分組討論了客戶(hù)和競爭對手、業(yè)務(wù)特點(diǎn)及具備的相關(guān)知識，注重團隊心與心之間的交流。

品德第一，團結至上

在不斷培養專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，結業(yè)典禮上，每個(gè)人員進(jìn)行了無(wú)主題演講，分享心得。臺上演講各具特色，有的豪情萬(wàn)丈;有的飽含深情、發(fā)人深思;有的才華橫溢、自信灑脫……他們以自身不同崗位的工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，談?wù)J識、談感想、談體會(huì )，這對本身提升了邏輯思維、文字寫(xiě)作和口才表達等綜合素質(zhì)，激發(fā)和增強了凝聚力和向心力。

最后，公司領(lǐng)導在交流中對每位人員寄予厚望，用“勝負由天定，敢博成七分！”“沒(méi)有干不好的事，只有干不好的人...”等話(huà)語(yǔ)激勵這些敢闖敢干、敢為人先的年輕人工作事業(yè)擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，取得優(yōu)異的成績(jì)。

古往今來(lái)，知識從來(lái)就是人類(lèi)最大的財富，是進(jìn)步的階梯，是通往成功的源動(dòng)力。當然，培訓只是汲取知識的一方面，還需從其他多種渠道增加知識量、擴展知識面，希望此次受到培訓的大家與公司同成長(cháng)，共繁榮?。ㄉ衲痉止?/span> 文/王琪 圖/賈艷娟）

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