
2023年8月13日奮進(jìn)陜煤APP刊稿
新型能源公司:以“三力三創(chuàng )”推動(dòng)能力作風(fēng)雙提升
今年以來(lái),新型能源公司把加強黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)能力建設作為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招,以提升“三力”為抓手,以推動(dòng)“三創(chuàng )”為目標,切實(shí)實(shí)現黨員干部能力作風(fēng)雙提升,全面掀起強本領(lǐng)、轉作風(fēng)、爭示范、創(chuàng )一流大熱潮。

(公司領(lǐng)導到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)講專(zhuān)題黨課)
提升向心力,政治統領(lǐng)創(chuàng )優(yōu)
堅持把黨的領(lǐng)導貫穿推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程、各領(lǐng)域、各環(huán)節。公司黨委高度重視、精心組織,通過(guò)黨委會(huì )、理論學(xué)習中心組、“三會(huì )一課”、專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題宣講等形式,深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、黨的二十大精神等內容,舉辦學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育讀書(shū)班、學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在聽(tīng)取陜西省委和省政府工作匯報時(shí)的重要講話(huà)精神專(zhuān)題學(xué)習班,主要領(lǐng)導帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭講。領(lǐng)導班子成員深入各黨建聯(lián)系點(diǎn),對主管工作領(lǐng)域示范開(kāi)展黨的二十大精神專(zhuān)題宣講,做到全體黨員干部群眾全覆蓋率,引領(lǐng)廣大黨員領(lǐng)導干部增強志氣骨氣底氣、堅定信仰信念信心,從思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

(公司領(lǐng)導受邀參加參加第十六屆中國新能源國際博覽會(huì )暨高峰論壇并作主題演講)
提升執行力,攻堅克難創(chuàng )先
實(shí)施“公司管總、專(zhuān)業(yè)化公司管建、區域性公司管干”三級管控體系,將工作項目化、項目清單化、清單具體化,采用“掛圖作戰”落實(shí)大學(xué)習、大排查、大練兵、曬成績(jì)等各環(huán)節工作,在主動(dòng)謀劃項目、對接企業(yè)、洽談?wù)幸却笫码y事中錘煉能力作風(fēng)。堅持領(lǐng)導班子帶頭抓市場(chǎng),北上京津冀、南下蘇粵川,深入開(kāi)展調研,謀劃業(yè)務(wù)新布局,拓展業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。內拓區域用能企業(yè),外聯(lián)技術(shù)創(chuàng )新尖兵,與首鋼、華為、阿里、西北大學(xué)、西科大等多家互聯(lián)網(wǎng)公司、央企、高校簽訂戰略合作協(xié)議,調研論證項目50個(gè),簽約項目8個(gè),儲備項目11個(gè)。下半年按照年初制定的領(lǐng)導班子包抓重點(diǎn)項目工作機制,力爭建成5—6個(gè),開(kāi)工8—10個(gè)源網(wǎng)荷儲一體化智慧能源綜合服務(wù)項目,為公司發(fā)展提供新支撐,努力答好“期末卷”,確保實(shí)現“全年紅”。

(公司與航天重型裝備工程有限公司簽訂戰略合作協(xié)議)
提升創(chuàng )造力,改革突破創(chuàng )新
積極深化改革,大膽開(kāi)拓創(chuàng )新,探索“理論學(xué)習在學(xué)校,工作實(shí)踐在單位”雙向培養開(kāi)發(fā),與西北大學(xué)MBA教育中心開(kāi)展人才聯(lián)合培養,目前已進(jìn)入實(shí)施階段。引進(jìn)西北大學(xué)5名優(yōu)秀青年骨干(其中陜西省科技新星1人)助力公司科研攻關(guān),組建新型產(chǎn)氫/固碳協(xié)同催化劑材料與催化新工藝“科學(xué)家+工程師”隊伍,正在申請秦創(chuàng )源“科學(xué)家+工程師”隊伍。與央企航天科工集團所屬航天重型工程裝備有限公司達成戰略合作,共同研發(fā)高端智能礦用運輸裝備、井下運輸裝備、無(wú)人駕駛系統,填補工礦企業(yè)防爆系列智慧凈零排放運輸領(lǐng)域空白。圍繞“創(chuàng )新+減虧”全年任務(wù)目標,緊盯著(zhù)力創(chuàng )建“五型機關(guān)”要求,開(kāi)展各部門(mén)內部主題研討,進(jìn)一步匯集民智、凝聚共識,為新型能源公司高質(zhì)量發(fā)展集聚智慧合力。
同時(shí),該公司制定了《干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》《關(guān)于貫徹執行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的若干措施》,落實(shí)“清單管理、督辦銷(xiāo)號”機制,聚力賦能,突出成效,不斷激發(fā)干部作風(fēng)能力“雙提升”新動(dòng)能、新活力。(張可鈺)

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