為了進(jìn)一步提高認識，統一思想，全面深入推進(jìn)企業(yè)文化建設，5月25日，咸陽(yáng)公司召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )。該公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及管理人員參加會(huì )議。會(huì )議由咸陽(yáng)公司黨總支書(shū)記王磊主持。

會(huì )上，集體學(xué)習宣貫了新型能源公司企業(yè)文化建設方案，重溫了新型能源企業(yè)文化手冊；部署了2022年企業(yè)文化建設工作，對建設方案、考核方案和職責劃分等做了闡釋。

會(huì )議指出，企業(yè)文化建設是一項任重而道遠、復雜而艱巨的工作。面對新形勢、新任務(wù)，各級管理人員要始終堅持黨建引領(lǐng)，深刻認識企業(yè)文化建設工作對企業(yè)轉型發(fā)展的重要意義，不斷提升責任感和使命感，深刻認識加強企業(yè)文化建設的必要性、緊迫性，全面提升企業(yè)文化建設水平，切實(shí)增強公司文化軟實(shí)力。

會(huì )議強調，公司上下要緊扣新型能源公司企業(yè)文化落地建設要求，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展，使其體系化、系統化、規范化，扎實(shí)開(kāi)展“奮斗者文化”踐行落實(shí)，深入打造奮斗文化品牌，開(kāi)創(chuàng )咸陽(yáng)公司企業(yè)文化建設新格局。

會(huì )議要求，各職能部門(mén)要高度重視，提高站位，圍繞企業(yè)文化建設中心任務(wù)強化責任落實(shí)，嚴明紀律、嚴格考核，部門(mén)之間緊密配合，積極溝通協(xié)調，形成工作合力，推進(jìn)新能奮斗文化落地深植。全體職工要樹(shù)立大局觀(guān)念，實(shí)干擔當，為實(shí)現公司轉型發(fā)展的奮斗目標營(yíng)造良好文化氛圍，為新型能源的高質(zhì)量發(fā)展貢獻咸陽(yáng)公司智慧與力量。（李昱澤）

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