今年以來(lái)，神木公司團委以提升青年素質(zhì)為重點(diǎn)，以打造“青”字品牌為抓手，立足青年視角，搭建成長(cháng)舞臺，持續提升基層“青合力”，努力推動(dòng)青年成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。

創(chuàng )建品牌搭建成長(cháng)平臺

該公司團委持續加大“青”字品牌創(chuàng )建力度，先后制定“號手崗隊”創(chuàng )建實(shí)施方案和日常工作標準，團支部圍繞降本增效、節能減排、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)等主題，常態(tài)化開(kāi)展“金點(diǎn)子”“安全隱患隨手拍”等創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，著(zhù)力解決公司技術(shù)發(fā)展難題。同時(shí)積極服務(wù)青年成長(cháng)成才，開(kāi)展青年演講、技能比武和團建交流等活動(dòng)，推薦10余名優(yōu)秀青年及班組長(cháng)開(kāi)展實(shí)踐研學(xué)，評選產(chǎn)生1名省國資委級優(yōu)秀共青團員。

“青”力“青”為 筑牢安全防線(xiàn)

該公司團委以安全生產(chǎn)月、百日安全活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、案例警示教育、安全辯論賽等主題團日活動(dòng)，所屬團支部開(kāi)展“查、改、促”專(zhuān)項行動(dòng)10余次，針對重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節排查的隱患126條，引導青年學(xué)習安全知識、牢記安全責任、落實(shí)崗位職責。以“新能大講堂”、“標準化驗收”為載體，加大對工藝操作、安全知識、設備維護與保養、現場(chǎng)標準化建設等相關(guān)知識的教育培訓力度，覆蓋青年員工達300余人次，不斷提升設備管理水平及青年隊伍綜合素質(zhì)。

志愿服務(wù) 強化挺膺擔當

“我這腿腳不方便，平時(shí)很少出門(mén)，理發(fā)對我來(lái)說(shuō)真是個(gè)大問(wèn)題。幸虧有你們上門(mén)服務(wù)，還剪得這么好，真是太感謝了?！苯?jīng)過(guò)理發(fā)師的精心修剪，老人臉上洋溢著(zhù)幸福的笑容。該公司團委先后組織廣大青年志愿者開(kāi)展愛(ài)心助考、交通勸導、孤寡老人慰問(wèn)、學(xué)雷鋒日等富有成效的志愿服務(wù)活動(dòng)20余場(chǎng)次，有效激發(fā)了廣大青工的愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻服務(wù)熱情。同時(shí)，為充分發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，遴選12名青年員工組成宣講團，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“親情囑安全”等宣教活動(dòng)，傳播安全知識，弘揚“闖創(chuàng )”文化，進(jìn)一步增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。下一步，神木公司團委將持續抓好團青工作，為青年搭建多角度、近距離、全方位鍛煉自我、展示自我、提升自我的平臺，為公司“二次創(chuàng )業(yè)”貢獻青春力量。(康維誠）

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