四季度是定全年、保全局的收官季，也是決戰決勝的關(guān)鍵期。當前，選煤公司青年們正加碼沖刺、奮戰正酣，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰場(chǎng)、設備檢修的第一線(xiàn)、技術(shù)創(chuàng )新的最前沿、降本增效的大舞臺，隨處可見(jiàn)青年突擊隊勇當先鋒的奮進(jìn)身影......

攻堅克難，匯聚青春動(dòng)能

依托“青”字號品牌，該公司以圍繞中心、服務(wù)大局為工作主線(xiàn)，建立“號手崗隊”協(xié)同機制，主動(dòng)發(fā)揮“青年突擊隊”攻堅作用，積極創(chuàng )建安全生產(chǎn)示范崗，引導和動(dòng)員廣大團員青年在日常生產(chǎn)建設、創(chuàng )新攻關(guān)前沿、急難險重一線(xiàn)發(fā)揮積極作用，激勵青年崗位建功。

在檢修現場(chǎng)，青年機修工們響應號召、沖鋒在前，啃下了一個(gè)又一個(gè)檢修“硬骨頭”，他們搶時(shí)間、趕效率、重安全，將青春的汗水灑滿(mǎn)檢修現場(chǎng)。每當舉起青年突擊隊隊旗，他們肩扛安全檢修重任，發(fā)揚青年不懼“艱難困苦”，勇挑“急難險重”任務(wù)的精神，用自己的方式讓青春在檢修現場(chǎng)發(fā)光閃耀。

搭臺育苗，點(diǎn)燃奮進(jìn)引擎

“90”后的謝永鑫，用短短6年時(shí)間，從初出茅廬的大學(xué)生，成長(cháng)為了獨當一面的機電管理者;30歲的高宏峰則是機修工中的佼佼者，在“急難險重”的檢修現場(chǎng)能拉得出、頂得上、打得贏(yíng);青年黨員王進(jìn)為破解生產(chǎn)技術(shù)難題，連續兩月蹲點(diǎn)現場(chǎng)，是名副其實(shí)的“急先鋒”……像這樣的“90后”青年力量，在選煤公司一線(xiàn)還有許多。

圍繞人才成長(cháng)成才路徑，該公司根據后備人才工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)、技能水平等精心制定個(gè)性化的教學(xué)方案，建立健全青年培養機制，明確差異化培養目標，利用青年示范崗、崗位練兵、讀書(shū)分享、樹(shù)立典型等形式，使青年人才得到全面的學(xué)習和歷練，暢通晉升成長(cháng)通道，確保青年職工實(shí)現快速提升，助力“青苗”成長(cháng)成才。

“青力青為”，擦亮實(shí)干底色

“00后”的機修工劉錕初次擔任安全協(xié)管員，在車(chē)間巡視完后，他正逐條梳理排查出的安全隱患;技術(shù)員孫二軍在參加完“學(xué)雷鋒”義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)后，在“志愿匯”平臺記錄下自己的足跡......

根據青年人才學(xué)習需求及工作實(shí)際，該公司通過(guò)“點(diǎn)餐+實(shí)操”的形式，創(chuàng )新多元載體，聚焦理論提升、興趣培養、技能加強等實(shí)際需求，通過(guò)專(zhuān)題授課、對標學(xué)習、現身說(shuō)法等方式，為青年職工提供學(xué)習成長(cháng)平臺。同時(shí)引導青年投身于安全生產(chǎn)、降本增效、智慧選煤等重點(diǎn)工作，積極動(dòng)員青年職工參與各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，在傳遞溫暖的實(shí)際行動(dòng)中凝聚奮斗力量，不斷激勵廣大青年走在前、干在前、沖在前，擦亮實(shí)干底色。（選煤公司團委）

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