為深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，不斷提高廣大職工對企業(yè)文化的認同感，增強企業(yè)向心力與團隊凝聚力，4月以來(lái)，選煤公司各選煤廠(chǎng)在前期各班組討論成果的基礎上，重點(diǎn)圍繞“五項問(wèn)題”及班組意見(jiàn)建議，認真開(kāi)展了企業(yè)文化大討論活動(dòng)。

檸條塔選煤廠(chǎng)

檸條塔選煤廠(chǎng)組織召開(kāi)企業(yè)文化大討論專(zhuān)題研討會(huì )，廠(chǎng)區各級管理人員圍繞既定內容深入討論了企業(yè)文化對推進(jìn)選煤廠(chǎng)文化建設的重要性，并結合科學(xué)管理、安全生產(chǎn)、員工關(guān)懷等工作實(shí)際，提出企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、安全理念、創(chuàng )新理念、管理理念等方面共11條意見(jiàn)建議，并提煉形成了“12335”工作思路。

黃陵二礦選煤廠(chǎng)

黃陵二礦選煤廠(chǎng)在廠(chǎng)區一線(xiàn)班組討論成果的基礎上，積極開(kāi)展了企業(yè)文化大討論，圍繞“什么是奮斗者文化?”“什么是職工認可的文化?”以及企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨、服務(wù)理念、文化內涵等內容談?wù)J識、提建議，幫助職工進(jìn)一步加深了對企業(yè)文化的理解和認同。

文家坡選煤廠(chǎng)

為確保討論效果，文家坡選煤廠(chǎng)按照企業(yè)文化討論既定大綱，各級管理人員結合公司發(fā)展歷程，緊緊圍繞從年產(chǎn)量200萬(wàn)噸發(fā)展至7300萬(wàn)噸的歷程當中，一代代新能選煤人持續追求進(jìn)步、勇于挑戰的精神進(jìn)行了深入討論，激發(fā)了職工的文化熱情和創(chuàng )造活力。

胡家河選煤廠(chǎng)

胡家河選煤廠(chǎng)全體管理人員圍繞企業(yè)使命、愿景、精神、經(jīng)營(yíng)理念等方面，就“五項內容”認真進(jìn)行了討論，選煤廠(chǎng)各級管理人員從企業(yè)文化理念字面認知到深入理解、從數據嚴謹到實(shí)際操作、從遵章守紀到具體實(shí)踐...各崗位從實(shí)際工作出發(fā)，暢所欲言，營(yíng)造了濃厚的討論氛圍。

下一步，選煤公司將認真組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的企業(yè)文化大討論活動(dòng)，持續縱深推進(jìn)企業(yè)文化建設，在討論中增強廣大干部職工與企業(yè)同頻共振的發(fā)展信心和愛(ài)企情懷，為企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展匯聚強大力量。(賈未)

返回上一頁(yè)