安全環(huán)保部 馮骉

通過(guò)本次的培訓學(xué)習，切實(shí)地感受到了自身的提高，感謝上級安排的學(xué)習活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學(xué)習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務(wù)修養等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強了學(xué)習理論的自覺(jué)性與堅定性，增強了做好公司新形勢下“一體兩翼雙驅”下本職工作的能力和信心。參加本期培訓，本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：

一、通過(guò)培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學(xué)習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段，是企業(yè)員工可以獲得的最大福利。如今，我們面臨的是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。認識要面對不斷更新的工作要求，要靠學(xué)習，要靠培訓，要靠接受新思維、新舉措。特別是基于公司“一體兩翼雙驅”發(fā)展戰略的確定，使我更加急迫地要學(xué)習虛擬電廠(chǎng)、碳匯、余熱利用等方面的知識，并且通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新思維應對競爭挑戰。只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過(guò)培訓，使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉

一是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng )新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作，更要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，不斷增強使命感和社會(huì )責任感，提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài)，為社會(huì )發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹(shù)立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負責，勇挑重擔。

二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活，把反思當成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。這是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神。就是要為人處世，要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著(zhù)想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔，自覺(jué)接受監督。認真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

三、通過(guò)學(xué)習，使我今后的成長(cháng)之路有了指導性的方向和強勁的動(dòng)力

一是落實(shí)職責到位。安全環(huán)保工作是一項持續性工作，不能有絲毫地放松，需要公司所有人參與，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制就至關(guān)重要。解決途徑：從董事長(cháng)到各部門(mén)人員，再到司機、廚師，都要落實(shí)安全生產(chǎn)責任，縱向到底、橫向到邊。并按照各自的職責定期考核，考核和績(jì)效掛鉤，年終對各自履行的職責進(jìn)行履職匯報，形成閉環(huán)管理。

二是加強基礎管理。要把“隱患就是事故”來(lái)對待，不僅要提高公司全員“查不出問(wèn)題”的能力問(wèn)題，還要改變“想不想查”的態(tài)度問(wèn)題，更要斬斷“查了不改”的思想問(wèn)題。解決途徑：建立隱患排查臺賬是基礎，定期分析隱患內容是重點(diǎn)，將各類(lèi)隱患進(jìn)行分類(lèi)，查找易發(fā)生隱患的位置、環(huán)節、工序，采取有效的措施進(jìn)行防范；深入提升“人人都是安全員”的自主管理能力，切實(shí)讓干部職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)管理中，讓每一名員工都成為安全員，主動(dòng)辨識和防控風(fēng)險，自覺(jué)排查隱患。

三是嚴格風(fēng)險管控。安全環(huán)保風(fēng)險管理是管理中的薄弱項，容易讓人忽視，它既需要考察管理人員的能力，還要考察風(fēng)險管控的魄力。我們現在不僅需要管安全管理的末端，更需要把管小事放大的前端。解決途徑：從項目建設的可行性研究報告就參與進(jìn)來(lái)，到項目環(huán)評報告、環(huán)評批復、初步設計、合同簽訂、實(shí)際建設情況、排污許可證、項目驗收全流程管理，保障項目的合法合規性，不能單一地對“結果”進(jìn)行管理，更要加強對“過(guò)程+質(zhì)量”的管理，嚴格管控風(fēng)險。

四是布局信息化建設。公司現狀是點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，所涉及的行業(yè)多，想要管理好安全環(huán)保工作，必須依靠先進(jìn)的方式方法,借鑒行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗。解決途徑：安全管理的創(chuàng )新思路就是借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)成熟經(jīng)驗?？梢暬脚_的上線(xiàn)應用，是我們基于優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng )新成果應用，使我們跟基層單位的管理距離更近了，能發(fā)現一些安全環(huán)保管理中的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及管理上的缺失。這就使得我們明確了方向，更進(jìn)一步的加大信息化建設的布局，在未來(lái)的安全管理工作中早做準備。

總之，通過(guò)五天的學(xué)習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時(shí)，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀(guān)念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習的機會(huì )，本著(zhù)做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己。作為得到組織厚愛(ài)的一名后備年輕干部，無(wú)論是領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的諄諄告誡，還是老師生動(dòng)鮮活的授課，無(wú)不使人如沐春風(fēng)，內心受到震撼，境界歷經(jīng)了錘煉，也不斷地鞭策自己早日成為新型能源公司一名合格的干部，也為新型能源公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。