如何在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中構建奮斗者文化落地機制

新型能源灃京公司  陳通 邱婷

摘要：習近平總書(shū)記強調，國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。企業(yè)的發(fā)展實(shí)質(zhì)上是一個(gè)文化積淀的過(guò)程，企業(yè)源源不斷的動(dòng)力來(lái)自員工，員工向陽(yáng)生長(cháng)的蓬勃力量來(lái)自企業(yè)文化，企業(yè)文化的宣貫落實(shí)，凝結著(zhù)企業(yè)全體職工的共同心聲，是企業(yè)員工共同的使命宣言、價(jià)值主張、行動(dòng)指南和心理契約，而員工恪盡職守、崇尚奮斗、勇于追求，才能催化企業(yè)的內生動(dòng)力，才能助推企業(yè)轉型升級。

關(guān)鍵詞：奮斗文化、理念、價(jià)值、落地機制

陜西煤業(yè)灃京新型能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“灃京公司”）是陜煤集團三級控股公司，是新型能源公司的全資子公司，是一支員工平均年齡在32歲的年輕化團隊，成立于2015年。一路走來(lái)，公司積極探索、深化改革、轉型提效，形成了余熱利用、礦井地熱能開(kāi)發(fā)、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)。

在陜煤集團和新型能源公司的正確領(lǐng)導下，灃京公司厚植新型能源公司奮斗者文化精神，秉承“奉獻清潔能源、引領(lǐng)美好生活”的發(fā)展理念，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，認真學(xué)習中省、陜煤集團及新型能源公司指導性文件，系統梳理公司改革發(fā)展經(jīng)驗，明確戰略發(fā)展方向，團結帶領(lǐng)全員凝心聚力、奮發(fā)有為，促進(jìn)公司發(fā)展面貌一新、格局一新，干部職工的內生動(dòng)力得到充分激發(fā)。

在傳承與踐行陜煤集團奮進(jìn)者文化和新型能源公司奮斗者文化的征程中，灃京公司擔當新使命，展現新作為，努力將奮斗者文化滲透到公司的基本信念、共同理想、奮斗目標、價(jià)值觀(guān)念、競爭意識、道德規范和行為準則等多方面，深刻將“奮斗者文化”反映在全體職工的思想精神風(fēng)貌之中，激勵全體職工勇?tīng)幰涣?，勇攀高峰，聚力打造國內領(lǐng)先的清潔能源供應商、智慧能源服務(wù)商和節能低碳整體解決方案服務(wù)商，助力能源行業(yè)綠色低碳轉型，實(shí)現企業(yè)清潔高效綠色發(fā)展。在探索現階段企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中奮斗者文化落地機制路徑上，總結如下做法：

一、深化黨建領(lǐng)航，鞏固落實(shí)企業(yè)文化建設成果

公司黨支部緊密?chē)@新型能源公司“十四五”規劃目標，推進(jìn)公司在高質(zhì)量發(fā)展中構建奮斗者文化落地機制，公司抓好黨支部標準化規范化建設，2023年初，支部打造創(chuàng )新“黨建＋”工作模式，形成了以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng )建黨員先鋒活動(dòng)，強化支部制度建設，創(chuàng )建學(xué)習型黨支部，打造“黨建+協(xié)商議事”模式的四位一體工作模式，深挖一線(xiàn)項目基地生動(dòng)案例，打造“青年先鋒”黨建品牌。

在外拓市場(chǎng)，內強基礎的同時(shí)，灃京公司始終以“奮斗者文化”為引領(lǐng)，堅持“以業(yè)績(jì)?yōu)橹骶€(xiàn)、以客戶(hù)為主導、以?shī)^斗者為主體”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，崇尚綠色高質(zhì)量發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)由外延式增長(cháng)向內涵式增長(cháng)的轉變，使企業(yè)文化在提高企業(yè)管理績(jì)效、增強企業(yè)內生動(dòng)力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力和培養高素質(zhì)人才等方面發(fā)揮行之有效的作用，并在培育品牌、提升商譽(yù)、打造企業(yè)軟實(shí)力、形成差異化競爭優(yōu)勢方面產(chǎn)生更大的影響。

二、凝聚思想認識，形成推動(dòng)奮斗者文化的強大力量

2023年以來(lái)，灃京公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹關(guān)于文化建設、宣傳思想工作的重要論述和指示批示精神，認真落實(shí)陜煤集團及新型能源公司工作部署，抓住“工作機制保障、文化引領(lǐng)實(shí)踐、文化融入中心、文化建設氛圍”四個(gè)維度，更好統籌企業(yè)文化建設和公司改革發(fā)展。

在理論學(xué)習方面，公司黨支部深化落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。實(shí)行“領(lǐng)學(xué)、導學(xué)、聯(lián)學(xué)——三學(xué)”機制，把學(xué)習宣貫習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，組織開(kāi)展集中宣講專(zhuān)題研討班、培訓班、學(xué)習班，通過(guò)學(xué)習、討論，強化黨員干部職工的責任擔當，推動(dòng)公司各項業(yè)務(wù)穩步發(fā)展。

三、抓好學(xué)習教育，為奮斗者提供文化滋養

強化理論武裝，提升履職能力。公司黨支部牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，始終把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想放在首位，持續深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)指示批示精神，通過(guò)支部理論學(xué)習中心組、“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)加強黨員干部理論學(xué)習。

公司堅持黨建引領(lǐng)“奮斗文化”，著(zhù)力構建“以?shī)^斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值體系，注重集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合、線(xiàn)下學(xué)習和線(xiàn)上學(xué)習相結合、政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，提升理論學(xué)習實(shí)際成效，豐富理論學(xué)習開(kāi)展形式，推動(dòng)各類(lèi)學(xué)習向基層延伸，向縱深拓展。同時(shí)，公司將“奮斗者文化”融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，根植于企業(yè)制度和員工行為，影響員工的思維方式、行為習慣和價(jià)值理念，規范引導企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方式和體制機制，從而產(chǎn)生強大的聚合效應，為企業(yè)健康持續發(fā)展凝聚源動(dòng)力、積累創(chuàng )造力、強化執行力和提升影響力。

四、抓好榜樣引領(lǐng)，為奮斗者提供標桿示范

2023年以來(lái)，公司注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢釋放到奮斗文化建設中，以實(shí)現“處處有奮斗、人人愛(ài)奮斗”為目標，加強新型能源公司《企業(yè)文化手冊》宣貫培訓，將企業(yè)文化宣貫作為新員工入職培訓第一課、員工日常培訓重點(diǎn)課、干部晉升培訓必修課，結合傳統文化教育、形勢任務(wù)教育、精神文明教育等方面，聚焦公司綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位工作實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)文化理論宣講，推動(dòng)文化入腦入心、凝聚共識。

以陜化蒸汽提壓項目組和青年科研小組為示范典型，公司注重人才和青年先鋒奮斗文化建設，扎實(shí)開(kāi)展“黨旗在一線(xiàn)飄揚，黨員在一線(xiàn)建功”行動(dòng)，讓人才爭當攀登者、青年爭當有志者。公司業(yè)務(wù)部每月賽講互評，交流提升，為青年施展才華搭建一方平臺，播下奮斗文化種子，培植起奮斗文化。通過(guò)覆蓋全員的培訓賦能，加強人才隊伍建設、提升青年隊伍素質(zhì)能力，打造優(yōu)秀個(gè)人和團隊，弘揚奮斗精神，提升實(shí)戰能力，讓奮斗者文化深入人心。

五、抓好思想調研，為奮斗者提供組織保障

公司堅持“以人為本”，深入細致做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，創(chuàng )新方法載體，把竭誠為員工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)傾聽(tīng)員工心聲、解答員工疑惑，實(shí)時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，真正做到“思想上解疙瘩、工作上搭平臺、生活上真幫困”，解決一線(xiàn)“急難愁盼”問(wèn)題，不斷提升員工感知度和滿(mǎn)意感，激發(fā)員工主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

同時(shí)，公司不斷完善治理體制，優(yōu)化干部管理結構，完善考評機制，把考核結果與評先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現獎懲掛鉤，堅持人崗相適、人事相宜；堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，實(shí)現干部能上能下，人才各盡其能，煥發(fā)員工勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng )造潛能，爭做有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的新時(shí)代奮斗者，爭為服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展的先行者，全面推動(dòng)公司各項工作目標圓滿(mǎn)完成。

六、注重文化賦能，不斷提升公司運營(yíng)質(zhì)量

促進(jìn)文化為企業(yè)發(fā)展賦能，將綠色文化觀(guān)念、意識、價(jià)值取向融入改革發(fā)展全過(guò)程。圍繞核心業(yè)務(wù)，公司延伸拓展相關(guān)技術(shù)，積極踐行國家“雙碳”政策，聚焦雙碳業(yè)務(wù)發(fā)展方向，提升戰略核心競爭力。對各項目實(shí)施過(guò)程中的“卡脖子”問(wèn)題，公司加大核心技術(shù)儲備研發(fā)投入和力度，成立科研小組，制定年度科研工作計劃方案，努力讓科研技術(shù)成為推動(dòng)公司發(fā)展的引領(lǐng)和推動(dòng)力量。

在“實(shí)”字上下功夫，讓奮斗者文化落地生花。結合行業(yè)特點(diǎn)，聚焦創(chuàng )新作用發(fā)揮，形成由領(lǐng)導班子牽頭、部門(mén)負責人帶動(dòng)、青年突擊隊攻關(guān)，圍繞核心技術(shù)和“卡脖子”難點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)研究、勞動(dòng)競賽、技能競賽，為職工搭建建功立業(yè)舞臺。在“以客戶(hù)為導向，以?shī)^斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)指引下，以精益管理為基礎，以技術(shù)創(chuàng )新為引擎，實(shí)現創(chuàng )新實(shí)踐與安全效益、經(jīng)濟效益的緊密銜接，全面融入和服務(wù)公司事業(yè)發(fā)展大局。

結語(yǔ)：新環(huán)境呈現新氣象，新起點(diǎn)奮進(jìn)新征程。灃京公司將以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為契機，干出新作為，展現新風(fēng)貌。公司領(lǐng)導班子將持續深入基層一線(xiàn)、研真問(wèn)題、提真對策，推動(dòng)調查研究助力公司發(fā)展。在全面融會(huì )貫通奮斗者文化的具體實(shí)踐上，公司將全力聚焦新型能源2023年“創(chuàng )新+減虧”工作主題，以“奮斗者文化”激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，以先進(jìn)文化理念助力企業(yè)轉型發(fā)展，多措并舉，多點(diǎn)突破，扎實(shí)做好企業(yè)文化及思想政治等工作，形成更科學(xué)更有效的奮斗者文化落地機制，為公司發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動(dòng)力。