陜煤政研精品欄目征稿

守正創(chuàng )新 聚力賦能

開(kāi)創(chuàng )新形勢下企業(yè)宣傳思想工作新局面

新型能源 賀虎

習近平總書(shū)記在全國宣傳思想工作會(huì )議上指出，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺(jué)承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。做好新形勢下宣傳思想工作，就當緊緊圍繞內樹(shù)自信、外樹(shù)品牌、傳播文化、弘揚精神、凝心聚力來(lái)開(kāi)展好工作。

為什么說(shuō)加強企業(yè)宣傳思想工作是必要且重要的？

在國有企業(yè)改革發(fā)展中，宣傳思想工作是匯聚力量、營(yíng)造良好輿論氛圍的主要手段，更是實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的助推器。就目前形勢來(lái)看，國有企業(yè)的宣傳可以分解為面向企業(yè)內部的宣傳和面向企業(yè)外部的宣傳。內宣主要是宣傳引導、凝聚人心的職能，通過(guò)宣傳企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)濟效益、文化建設，增強員工的歸屬感、責任感，提升職工向心力、凝聚力、戰斗力，營(yíng)造干事氛圍。對外宣傳則更傾向于品牌建設、社會(huì )形象、核心競爭力的塑造，實(shí)現企業(yè)更大的社會(huì )效能和價(jià)值。由此可見(jiàn)，充分發(fā)揮宣傳思想工作的引領(lǐng)和示范作用，對內是塑文化、聚人心，對外是強品牌、樹(shù)形象的重要途徑。

在當前在全球戰“疫”之下，隨著(zhù)我們經(jīng)濟社會(huì )的復雜形勢和“雙碳”大發(fā)展背景，企業(yè)正處在機遇與挑戰并存的關(guān)鍵時(shí)期，更加要求國有企業(yè)要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，穩中求進(jìn)，守正創(chuàng )新。因此，如何做好新形勢下宣傳思想工作，是新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之題中的應有之義。

企業(yè)宣傳思想工作使命任務(wù)落地如何實(shí)踐？

新形勢下，宣傳思想工作要做什么？習近平總書(shū)記非常精煉地用15個(gè)字明確了五點(diǎn)，那就是：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。新時(shí)代，新起點(diǎn)，新目標，大力推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入人心、落地生根，是我們做好新時(shí)代宣傳思想文化工作的重中之重。

（一）思想引領(lǐng)，肩頭扛起“責任旗”

旗幟引領(lǐng)方向，道路決定命運。毛澤東同志說(shuō)，主義譬如一面旗子，旗子立起來(lái)了，大家才有所指望，才知所趨赴。

1.持續加強政治理論學(xué)習。在五大使命任務(wù)中，舉旗幟是第一位的，帶有根本性、全局性、戰略性意義。要把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大和歷次全會(huì )精神以及重要指示批示作為“第一課題”，從抓黨委理論中心組學(xué)習、抓主題黨日、抓職工的政治理論學(xué)習入手，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習培訓、學(xué)習強國、警示教育、常態(tài)宣講等線(xiàn)上線(xiàn)下載體，形成領(lǐng)導帶頭學(xué)、班子集體學(xué)、黨員干部共同學(xué)的良好氛圍。

2.持續加強紅色主題教育。以主題黨日、團日等為有效載體，把黨員、青年干部帶出去現場(chǎng)學(xué)，看紅色遺址、看紅色文物，通過(guò)耳濡目染感悟革命故事、革命精神、思想情操，使革命信念入耳入腦入心。以現場(chǎng)黨課、流動(dòng)座談為手段，把歷史轉化為課程、把史料轉化為教材、把現場(chǎng)轉化為課堂，構建寓教于思、寓教于悟、寓教于行的新型教育模式。比如，新型能源公司在紅色教育中以現場(chǎng)黨課、現場(chǎng)微團課、重走長(cháng)征路等形式引導黨員干部找初心、樹(shù)信念、敢作為，其效果和反響均較好，極大地鼓舞了員工的士氣和斗志。

3.持續加強意識形態(tài)引領(lǐng)。進(jìn)一步建立完善意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作作為年度目標考核的重要內容，將意識形態(tài)工作與各項重點(diǎn)工作擺在同等重要位置進(jìn)行綜合考評，與中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，推動(dòng)意識形態(tài)工作責任制落實(shí)常態(tài)化、制度化、規范化。每年要對所屬單位至少開(kāi)展一至兩次意識形態(tài)工作專(zhuān)項督察，通過(guò)落實(shí)各級責任制，注重輿論引導，加強陣地建設，切實(shí)解決對意識形態(tài)工作“不想抓”“不敢抓”“不會(huì )抓”的問(wèn)題。

（二）凝聚人心，匯聚發(fā)展新合力

船的力量在帆上，人的力量在心上。宣傳思想工作必須自覺(jué)把人心放在至關(guān)重要的位置，將服務(wù)人民、扎根人民、引導人民的工作落細落小落實(shí)。

1.發(fā)揮形勢任務(wù)教育的導向作用。首先是利用工作會(huì )、專(zhuān)題會(huì )、部署會(huì )等講明企業(yè)形勢與地位、目標與愿景、掣肘與難點(diǎn)、任務(wù)與措施，闡明企業(yè)高質(zhì)量、特色化發(fā)展的措施，讓干部員工明確責任與方向，“講清”形勢。二以印發(fā)工作要點(diǎn)，開(kāi)展巡回宣講，分眾化教育，多媒體占領(lǐng)，印制口袋書(shū)等形式，注重載體多元和傳導效果，“講活”形勢。三是以演講討論、媒體互動(dòng)、現場(chǎng)對標、典型選樹(shù)等身臨其境參與進(jìn)去，“講”透形勢。如新型能源公司就以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，開(kāi)展了系列研討會(huì )、班子務(wù)虛會(huì )、業(yè)務(wù)梳理會(huì )，讓關(guān)鍵少數“關(guān)鍵”起來(lái)，發(fā)揮好頭雁作用，開(kāi)好企業(yè)發(fā)展的“火車(chē)頭”。

2.發(fā)揮思想政治工作的生命線(xiàn)作用。一是持之以恒踐行“我為群眾辦實(shí)事”，尤其是基層一線(xiàn)應重點(diǎn)關(guān)注并改善“兩堂一舍”管理，提升一線(xiàn)就餐、住宿、洗浴等環(huán)境改善，不斷提升員工獲得感、幸福感和歸屬感。二是定期召開(kāi)員工座談會(huì )，以民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等會(huì )議為形式載體，積極開(kāi)展職工意見(jiàn)建議征集，把關(guān)心職工生活、解決職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨委凝聚隊伍、穩定人心的切入點(diǎn)。三是努力做好每一環(huán)節中的宣傳思想工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等中心工作，在思想上解惑、精神上解憂(yōu)、文化上解渴、心理上解壓，調動(dòng)職工參與各項工作的積極性。

3.發(fā)揮群團組織的暖心聚心作用。黨的群團工作是黨動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。新型能源公司大力實(shí)施“暖心”工程，提出了“552”我為群眾辦實(shí)事工程和“全民健身、全民健康、全民閱讀”工會(huì )常態(tài)活動(dòng)，搭建了青年管理與技術(shù)雙人才發(fā)展通道，實(shí)現了職工書(shū)屋的二級單位全覆蓋，為企業(yè)和諧發(fā)展營(yíng)造“有保障、有溫度”的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。以“最美奮斗者”評選和志愿逆行者為契機，開(kāi)展系列專(zhuān)題報道，廣泛開(kāi)展向身邊先進(jìn)學(xué)習宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造了尊重榜樣、學(xué)習榜樣、爭當榜樣的良好濃厚氛圍。

（三）培育新人，儲才蓄能激“活水”

只有企育新人，才有新人興企。企業(yè)是由人組成的集合體。破解“企”字，有個(gè)精當的表述：“有人則企，無(wú)人則止”。人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰略性資源。培育人才的結果，是企業(yè)生產(chǎn)力和競爭力的增強，是員工生活質(zhì)量和人生滿(mǎn)意度的提高。

1.結合企業(yè)發(fā)展育新人。人是社會(huì )的人，宣傳思想工作是做人的工作，宣傳思想工作的成效直接關(guān)系到職工價(jià)值取向。一是固本開(kāi)新，久久為功，利用“三會(huì )一課”、典型宣講等形式，引導干部職工當好先鋒、走在前頭。二是自我加壓提素質(zhì)，鼓勵激勵職工繼續深造、自學(xué)成才，對參加各類(lèi)自學(xué)考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓人員實(shí)施制度激勵，為企業(yè)發(fā)展儲備高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。2021年，新型能源公司評聘技術(shù)職稱(chēng)19人，鼓勵支持2名員工考取在職博士，所屬選煤公司獲評陜西省技能大賽個(gè)人二等獎和團體一等獎，公司也被智聯(lián)招聘評為全國優(yōu)選雇主單位。三是持續提高“本領(lǐng)恐慌”意識，要以機關(guān)職能部門(mén)以作風(fēng)建設為龍頭，打造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型企業(yè)，自上而下引領(lǐng)正向風(fēng)氣。

2.面向市場(chǎng)經(jīng)濟育新人?！靶氯恕敝?，新在觀(guān)念，更在行動(dòng)。當前的企業(yè)環(huán)境復雜多變，機遇與挑戰并存，結合市場(chǎng)經(jīng)濟特點(diǎn)，開(kāi)展適應市場(chǎng)的干部崗位培訓也是必要的。第一個(gè)“新”，便是關(guān)鍵少數的新思考，要適時(shí)邀請有關(guān)學(xué)院和同行業(yè)兄弟單位講學(xué)，舉辦領(lǐng)導干部培訓班和外出參觀(guān)對標，更新關(guān)鍵少數決策思維，提高領(lǐng)導干部在市場(chǎng)經(jīng)濟下的科學(xué)決策能力。第二個(gè)“新”，便是青年新思路，以團青帶班組建設，讓宣傳思想工作進(jìn)車(chē)間、進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)班組，強化教育引導、實(shí)踐養成、制度保障。新型能源神木分公司“金牌班組建設”就是很好實(shí)例，該公司結合一線(xiàn)青年居多實(shí)際，大力開(kāi)展“團旗飄揚一線(xiàn)”，搭建班組文化、學(xué)習園地，讓青年參與融入到企業(yè)建設當中，以青年之朝氣帶動(dòng)了企業(yè)的“靈氣”。

3.著(zhù)眼企業(yè)生產(chǎn)育新人。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的高低，離不開(kāi)職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平，因此，培養和造就“能夠勝任本職工作、擔當國有企業(yè)重任的新時(shí)代職工”更是一項重點(diǎn)工程，既要“育新人”，更要育“好人”。新型能源公司不斷加強企業(yè)后備人才培養，建立了管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、技能類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才庫，搭建了青年管理和技能培訓機制，公司現有博士6名、碩士76名、留學(xué)歸國人才20名、本科及以上學(xué)歷占比34.51%，不光在成長(cháng)成才、拓寬職業(yè)發(fā)展通道上下功夫，更加注重選才、育才、用才、留才。

（四）以文化人，深耕企業(yè)文化落地

十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)，就如同一個(gè)沒(méi)有思想和靈魂的人，必然缺少發(fā)展的活力和動(dòng)力，是不可能實(shí)現基業(yè)常青的。

1.弘揚傳統文化。在中國日益走近世界舞臺中央的時(shí)代潮頭，我們應該看到，中華優(yōu)秀傳統文化不僅是歷史上中華民族戰勝種種艱難險阻而薪火相傳的偉大精神瑰寶，也是實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的重要精神支撐。我們要將中華傳統文化與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來(lái)，堅持做到道術(shù)結合學(xué)以致用，從中華民族的輝煌歷史和民族復興的偉大成就中汲取精神力量，用中華優(yōu)秀傳統文化滋養企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，匯聚形成“以古人之規矩，開(kāi)自己之生面”的文化強企靜水深流之勢。

2.傳承革命文化。革命文化是中國共產(chǎn)黨人和中國人民偉大創(chuàng )造精神的生動(dòng)體現，對于堅定文化自信具有重要意義，是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強大精神力量。在新時(shí)代，要繼承和弘揚革命文化，使其煥發(fā)出新的生機活力，從而不斷增強文化自信。企業(yè)要通過(guò)開(kāi)展革命文化系列宣教活動(dòng)，充分學(xué)習感悟建黨百年的光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗，厚植愛(ài)企之情，堅定愛(ài)國之志，弘揚偉大民族精神，匯聚起干部職工奉獻企業(yè)、忠誠國家的熱情和力量。

3.發(fā)展先進(jìn)文化。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，先進(jìn)的企業(yè)文化，即是具有中國特色的社會(huì )主義企業(yè)文化。在競爭日趨激烈的市場(chǎng)背景下，企業(yè)的產(chǎn)品要依靠企業(yè)文化來(lái)宣傳，良好的企業(yè)聲譽(yù)要靠企業(yè)文化來(lái)傳播，優(yōu)秀的企業(yè)形象要依靠企業(yè)文化來(lái)塑造。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力。近年來(lái)，新型能源公司倡導和培育奮斗文化，制定了一系列的方案和計劃，從理念、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)層面進(jìn)行了企業(yè)文化建設的設計，并進(jìn)行了宣貫培訓、評價(jià)考核，在企業(yè)文化建設方面做了很多工作，對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力起到了積極作用。

（五）展示形象，塑造企業(yè)社會(huì )品牌

商品具有價(jià)值，企業(yè)形象也同樣具有價(jià)值，是一種看不見(jiàn)的價(jià)值。從某種意義上講是一種無(wú)形資產(chǎn)。展形象，就是要推進(jìn)傳播能力建設，展示好企業(yè)形象，提高企業(yè)信譽(yù)度和競爭力。

1.展示國企形象。習近平總書(shū)記強調，樹(shù)好國有企業(yè)形象，是一項根本性、緊迫性、戰略性的建設任務(wù)。面對復雜的外部環(huán)境和形勢，國有企業(yè)要始終強化政治擔當，主動(dòng)踐行綠色發(fā)展理念，貫徹國家“雙碳”政策，做綠色低碳發(fā)展的踐行者。同時(shí)，還要處理好企業(yè)效益和社會(huì )效益的關(guān)系，增進(jìn)社會(huì )福利。應多參加社會(huì )公眾活動(dòng)，提高企業(yè)的自我價(jià)值，提高企業(yè)知名度，樹(shù)立良好的“企業(yè)形象”。

2.促進(jìn)企地融合。國有企業(yè)要加強責任溝通，要通過(guò)新媒體推送、多角度展示、全方位宣傳，開(kāi)展現場(chǎng)觀(guān)摩日、安全責任月等系列活動(dòng)，吸引社會(huì )公眾了解企業(yè)、認可企業(yè)，讓社會(huì )公眾走進(jìn)企業(yè)，感受?chē)衅髽I(yè)敬業(yè)奉獻的責任與擔當，不斷拓寬與社會(huì )大眾的溝通渠道。如，新型能源公司就以生物質(zhì)氣化供熱項目為示范點(diǎn)，分批次邀請到了咸陽(yáng)、三原等地觀(guān)摩團到企參觀(guān)交流，互動(dòng)分享農林廢棄物綜合利用可循環(huán)模式，助力農業(yè)綠色低碳轉型發(fā)展。

3.傳唱奮進(jìn)聲音。在現代市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)形象是無(wú)形資產(chǎn)和寶貴財富，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。要精心構建安全文化、廉潔文化體系，著(zhù)力構建新聞宣傳大格局，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”以及新媒體平臺開(kāi)展“線(xiàn)上+線(xiàn)下”宣傳，打造新時(shí)期媒體矩陣，利用新媒體的直觀(guān)可視性、豐富藝術(shù)性和易傳播性。要講好企業(yè)故事，突出重大主題和時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展企業(yè)形象日宣傳，深挖企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，凝聚企業(yè)奮進(jìn)力量，切實(shí)增強國有企業(yè)宣傳思想工作的感召力和凝聚力。

立足新時(shí)代，把握新形勢，肩負新使命，完成新任務(wù)，開(kāi)創(chuàng )新局面。當今社會(huì )高速發(fā)展已成為新常態(tài)，企業(yè)要想躋身行業(yè)一流，必須重視宣傳思想工作，讓我們用寬肩膀擔負起新時(shí)代賦予的使命，用真本領(lǐng)完成好黨和人民的重托，再接再厲，永遠奮斗，推動(dòng)宣傳思想工作開(kāi)創(chuàng )新局面，全面提升企業(yè)軟實(shí)力和品牌影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。