黨建工作，抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。

9月25日至26日，新型能源公司舉辦黨支部書(shū)記、組工業(yè)務(wù)、宣傳思想文化及工會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，來(lái)自公司所屬單位黨支部書(shū)記、組工、宣傳及工團業(yè)務(wù)骨干等70余名干部職工齊聚一堂，在兩天的沉浸式學(xué)習中補短板、強本領(lǐng)、聚合力。

新時(shí)代新征程，為何聚焦組宣工團業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展“靶向式”培訓？以“業(yè)務(wù)賦能+思想鑄魂”為核心，將黨支部建設、組工規范、宣傳技巧、工會(huì )服務(wù)融于一體，用意何在？

因為這是破解基層黨建“最后一公里”難題的“關(guān)鍵抓手”，更是為公司二次創(chuàng )業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展筑牢“紅色根基”的必然之舉。

面對公司改革發(fā)展的新形勢，如何讓黨支部成為攻堅克難的“戰斗堡壘”？如何讓組工工作更具規范性、宣傳工作更有傳播力、工會(huì )服務(wù)更暖職工心？

學(xué)員們在課堂聆聽(tīng)、互動(dòng)交流、實(shí)踐思考中，尋找著(zhù)新時(shí)代企業(yè)黨建工作的“破題之法”。

在專(zhuān)家授課中錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)

“繼承發(fā)揚陜煤集團奮進(jìn)者文化，立足公司二次創(chuàng )業(yè)戰略轉型實(shí)際，構建以敢闖敢創(chuàng )為核心的闖創(chuàng )文化品牌，將文化軟實(shí)力轉化為企業(yè)發(fā)展硬支撐?！痹谄髽I(yè)文化宣講課上，公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席高小軍從“立根鑄魂、厘清源流、循道馭術(shù)”三個(gè)維度向學(xué)員們深入解讀闖創(chuàng )文化體系，引導干部職工做新能闖創(chuàng )文化的傳承者、實(shí)踐者，敢闖敢創(chuàng )投身二次創(chuàng )業(yè)。

培訓環(huán)節，“大咖”云集的課堂更顯活躍，陜西日報、中國攝影家協(xié)會(huì )等資深講師及公司業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行深入淺出的案例式培訓。7場(chǎng)業(yè)務(wù)類(lèi)專(zhuān)題授課，從工會(huì )業(yè)務(wù)的“金牌班組建設”到宣傳工作的“全媒體思維”，從組工規范的“操作指南”到黨支部建設的“創(chuàng )新路徑”，講師們的傾囊相授，讓學(xué)員們的“本領(lǐng)恐慌”變成了“成長(cháng)底氣”。

“寫(xiě)新聞總怕沒(méi)內容，今天聽(tīng)老師說(shuō)身邊的職工故事就是最好的素材，突然就有了方向?！边x煤公司通訊員李允桃舉著(zhù)手機，記錄下老師展示的優(yōu)秀案例，“下次要多去車(chē)間蹲點(diǎn)，把咱們一線(xiàn)職工的‘闖創(chuàng )’精神寫(xiě)出來(lái)、傳出去?！?/span>

“以前總說(shuō)‘闖創(chuàng )’，今天才明白，咱們把具體工作執行得更規范、把支部活動(dòng)搞得更接地氣，也是‘闖創(chuàng )’的體現?！鄙衲竟竟?huì )干事高小妮邊聽(tīng)邊劃重點(diǎn)。熱烈的互動(dòng)中，企業(yè)文化不再是“紙面文字”，而是成了學(xué)員們看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的行動(dòng)指南。

在專(zhuān)題輔導中強基固本

培訓班上，公司黨群、綜合部門(mén)負責人及各業(yè)務(wù)骨干，按照集團“制度宣貫月”安排，結合業(yè)務(wù)實(shí)際，圍繞綜合、組織宣傳、企業(yè)文化、共青團等具體制度修訂內容，對負責領(lǐng)域內相關(guān)制度重點(diǎn)進(jìn)行系統化解讀，為基層黨建綜合等工作落實(shí)落地提供實(shí)操規范。

“干部選拔任用、宣傳‘三審三?！攘鞒潭加忻鞔_的指導表，這次制度宣貫有重點(diǎn)分解、有具體方法、有落實(shí)方向，很實(shí)用也很接地氣。我們將結合公司實(shí)際進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)制度?！被丛礋犭姽緲I(yè)務(wù)骨干周萌萌說(shuō)到。

“課程內容太實(shí)用了，滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨。不僅豐富了我的理論知識儲備，還為實(shí)際工作提供了清晰的思路和方法，就像一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，解了我工作中的燃眉之急，感觸頗深、受益匪淺?！蔽靼补军h群負責人賈未感慨道。

兩天時(shí)間，3場(chǎng)制度類(lèi)專(zhuān)題輔導，從理論到實(shí)踐，從思想引領(lǐng)到制度建設，全方位為學(xué)員“充電蓄能”。學(xué)員們在制度解讀與業(yè)務(wù)融合的講解中，不僅厘清了“做什么”的職責邊界，更明確了“怎么做”的路徑方法。

在學(xué)用結合中凝聚奮進(jìn)合力

“1至8月份，公司各平臺刊發(fā)稿件680余篇，微信公眾號粉絲量破萬(wàn)，新聞宣傳工作逐步實(shí)現由量向質(zhì)的轉變提升，但部分單位投稿依然存在內容同質(zhì)化問(wèn)題……”培訓最后，一場(chǎng)通訊員對標提升的評稿例會(huì )如期舉行。公司黨群工作部通報稿件完成情況，并進(jìn)行通訊員來(lái)稿分析與指導，來(lái)自基層一線(xiàn)優(yōu)秀稿件作者代表結合崗位實(shí)踐分享了“從車(chē)間到筆尖”的寫(xiě)作心得。“宣傳工作不能與公司安全生產(chǎn)、科技創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等重點(diǎn)工作脫節，寫(xiě)稿口訣是‘主題準、細節實(shí)、有深度、稿件活’，寫(xiě)出‘人無(wú)我有’的東西?！被?dòng)環(huán)節，授課人員還針對寫(xiě)稿問(wèn)題給出建議，提出實(shí)操案例與技巧。

“寫(xiě)《曬曬我的闖創(chuàng )班組｜這樣的班組夠颯！》那篇稿件時(shí)，我跟著(zhù)電氣班的師傅跑現場(chǎng)、查資料、勤采訪(fǎng)，寫(xiě)好報道要多看、多思、多改，不斷打磨內容質(zhì)量?！?來(lái)自選煤公司袁大灘選煤廠(chǎng)技術(shù)員孫二軍的分享引發(fā)共鳴，不少學(xué)員紛紛點(diǎn)頭。

“作為一線(xiàn)通訊員，要勤往車(chē)間跑、多聽(tīng)職工說(shuō)，把鏡頭對準生產(chǎn)一線(xiàn)、對準班組故事、對準身邊同事，讓稿件沾泥土、帶露珠，寫(xiě)出生動(dòng)有深度的作品?！毕剃?yáng)公司通訊員王旭分享自己的培訓感悟。

培訓不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。培訓學(xué)員紛紛表示，將帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲奔赴各自工作崗位，進(jìn)一步深化認識、明晰職責、掌握方法、提升能力，把“所學(xué)所悟”轉化為“實(shí)干行動(dòng)”，為推進(jìn)公司二次創(chuàng )業(yè)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。（賀虎 賀霞）

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