本報訊（全媒體記者 李旭東）4月14日，記者從西安航天基地獲悉，今年以來(lái)，陜西煤業(yè)新型能源科技股份有限公司以管理提效、改革增效、科技創(chuàng )效，助力企業(yè)提質(zhì)增效，一季度完成營(yíng)業(yè)收入5.54億元，比計劃增長(cháng)2.94％，利潤4307萬(wàn)元，比計劃增長(cháng)25.50％，實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅。

今年以來(lái)，該公司全面規范生產(chǎn)管理，培育精益管理內驅力，所屬選煤公司深化“運、選、儲、裝”協(xié)同高效，推進(jìn)智能化轉型和數字化升級，提升生產(chǎn)效率，一季度完成煤炭洗選量2209萬(wàn)噸，同比增長(cháng)17.86％。

圍繞“協(xié)同增效”目標，該公司推行從設計、投資、建設到運營(yíng)全生命周期管理，實(shí)行物料消耗與生產(chǎn)成本聯(lián)動(dòng)機制，全年目標成本費用占營(yíng)業(yè)收入比重降至92.5％。所屬揚州公司引入數字化管理工具，搭建智能化管理平臺，工作全流程線(xiàn)上化、高效化，效率大幅提升。一季度簽訂并順利建成2個(gè)光伏項目，預計年發(fā)電量3667萬(wàn)kW·h，新增年收入1900余萬(wàn)元。

聚焦國企深化改革提升行動(dòng)，該公司建立以崗位能效工資制寬帶薪酬為基礎，構建不同層級、不同類(lèi)別職工群體的差異化激勵薪酬體系，不斷激活企業(yè)發(fā)展活力。暢通人才發(fā)展通道，設立“管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、職能、操作”五大序列，明確31個(gè)職業(yè)類(lèi)別發(fā)展方向，打開(kāi)全體職工職業(yè)晉升、薪酬增長(cháng)空間，挖掘樹(shù)立典型，推選一批行業(yè)技能大師、陜煤優(yōu)秀班組長(cháng)和“最美員工”。

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