為學(xué)習借鑒先進(jìn)管理模式，助力公司改革發(fā)展，3月24日，寧夏鑫爾特公司組織開(kāi)展了“溝通能力”現場(chǎng)培訓。

培訓從日常工作、生活中的溝通目的和方式作為開(kāi)篇，以常見(jiàn)的案例來(lái)解讀溝通的方式和渠道及層次，在日常工作中應注意的要領(lǐng)，需要掌握的白金法則等相關(guān)知識。讓參培人員深入了解溝通在工作、生活中的重要性，幫助員工進(jìn)一步開(kāi)拓思路、統一思想、明確了方向，為公司進(jìn)一步深化改革奠定思想基礎。培訓現場(chǎng)，參會(huì )人員仔細聆聽(tīng)、認真記錄，并結合自身工作崗位實(shí)際，對本次培訓的實(shí)用性和可操作性進(jìn)行交流探討。

據悉，寧夏鑫爾特公司今年將嚴格按照年度培訓計劃開(kāi)展培訓工作，根據企業(yè)實(shí)際情況，將阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式作為培訓的主要內容，重點(diǎn)將利潤提升、激勵發(fā)展、團隊成長(cháng)等內容分階段、分層次、有步驟的安排有關(guān)人員進(jìn)行培訓和學(xué)習，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

培訓結束后，參培人員還對培訓講師從培訓內容、培訓技巧、培訓效果等方面進(jìn)行了評分。（金廷成）

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