3月22日下午，星炭公司召開(kāi)了2021年度中層管理人員述職考核大會(huì )。該公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及員工代表參加會(huì )議。

就干部考核評價(jià)工作，會(huì )議要求與會(huì )人員本著(zhù)對每一位被考評者高度負責的態(tài)度，全面、客觀(guān)、公正、實(shí)事求是的對其做出正確評價(jià)，為公司在干部調整、評先樹(shù)優(yōu)等方面提供重要依據。

8名中層管理人員依次對2021年度部門(mén)現狀分析、工作成效和亮點(diǎn)、崗位履職情況、個(gè)人廉潔自律情況、存在的不足及2022年的工作計劃等幾個(gè)方面向大會(huì )作了報告。全體干部員工認真填寫(xiě)測評表，并以無(wú)記名方式進(jìn)行投票。

最后，領(lǐng)導班子分別對中層管理人員進(jìn)行了現場(chǎng)點(diǎn)評。要求全體中層管理干部一是要以此次考核為契機，找準差距，補齊短板，全面樹(shù)立市場(chǎng)意識、經(jīng)營(yíng)意識、協(xié)作意識；二是要發(fā)揚“釘釘子”精神，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，高標準的完成公司各項決策部署；三是要敢于擔當、主動(dòng)作為，從嚴從細抓好部門(mén)內部管理，以結果為導向，聚焦工作重點(diǎn)，舉全公司之力做好創(chuàng )值增盈工作。（張一鳴）

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