“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風(fēng)”，迎著(zhù)和煦的陽(yáng)光和溫暖的春風(fēng)，神木分公司各項工作也在有條不紊地開(kāi)展。

制度建設有序進(jìn)行根據公司發(fā)展戰略，結合三會(huì )精神和“過(guò)堂會(huì )”工作部署，各部門(mén)重新修訂了部門(mén)制度、崗位安全生產(chǎn)責任制度，任務(wù)劃分更加明確，將責任制度落實(shí)到每個(gè)主體，公司上下高效聯(lián)動(dòng)、通力合作，心往一處想，勁往一處使。

日常工作分類(lèi)歸檔為提高員工的執行力，建立了工作日志、調研記錄檔案、培訓記錄檔案。各部門(mén)由專(zhuān)人負責記錄各項內容，做到每項工作有跡可循，有始有終；由于公司業(yè)務(wù)拓展，外出調研工作必不可少，逐漸形成“帶著(zhù)問(wèn)題去，捧著(zhù)收獲歸”的調研機制；培訓計劃也按時(shí)提上日程，各部門(mén)制定了有針對性的年度培訓計劃，充分協(xié)調時(shí)間，積極執行培訓計劃，不斷提升個(gè)人能力與素質(zhì)。

項目建設如火如荼 2022年是神木分公司轉型升級“沖刺年”，是生物質(zhì)及新能源開(kāi)發(fā)利用“落地年”，瞄準打造國內一流的清潔能源供應商和智慧能源服務(wù)商的戰略目標，公司在2021年已有的工作基礎上持續發(fā)力，積極對接相關(guān)部門(mén)，多次考察生物質(zhì)原料收儲基地，重點(diǎn)關(guān)注生物質(zhì)原料收儲質(zhì)量、收儲進(jìn)度，嚴格按照各項規章制度有序推進(jìn)生物質(zhì)示范廠(chǎng)房建設工作穩定進(jìn)行。

業(yè)務(wù)交流廣開(kāi)門(mén)路一季度以來(lái)，由公司組織，相關(guān)部門(mén)牽頭開(kāi)展了多次業(yè)務(wù)交流會(huì )，先后與北京新能公司、灃京公司、西安公司各專(zhuān)業(yè)化公司圍繞光伏、余熱利用、空氣源熱泵等新能源現有技術(shù)及發(fā)展趨勢深入探討了業(yè)務(wù)合作切入點(diǎn)，并達成了在未來(lái)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢積極合作的共識；兩次開(kāi)展了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)研討會(huì )，總結了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)在神木分公司的開(kāi)展情況，進(jìn)而由點(diǎn)到面地與行業(yè)專(zhuān)家全方位探討了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)的應用領(lǐng)域、相關(guān)技術(shù)、未來(lái)發(fā)展趨勢。

唯有腳踏實(shí)地才能成就事業(yè)。神木分公司全體員工將繼續一步一個(gè)腳印，踐行“四力”“四不要”的工作理念，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?。ǔＬ穑?/p>

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