近日，寧夏鑫爾特公司根據公司年前制定的培訓方案，啟動(dòng)節后大培訓學(xué)習活動(dòng)，讓員工轉變思想，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)收心，盡快從節日氛圍中走出來(lái)，防止“節后綜合癥”的出現，積極主動(dòng)地投入到工作中去。

會(huì )議首先對當前的穩控工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛生、紀律作風(fēng)建設工作進(jìn)行了強調部署。會(huì )議要求全體干職工迅速調整狀態(tài)，及時(shí)收心，以良好的工作狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到節后的工作中去。隨后由企業(yè)管理部宣貫公司2022年培訓形式，強調分層次培訓，避免培訓與工作脫節。要求各部門(mén)提前按照計劃要求備好講課內容，緊密結合實(shí)際，吸引員工參與。

根據培訓計劃組織觀(guān)看了長(cháng)松組織線(xiàn)上直播課《目標與計劃管理》，職工通過(guò)對視頻的學(xué)習，更加清晰的知道了如何設定目標并制定計劃，從而通過(guò)運用工具去修訂年度計劃，通過(guò)PDCA不斷地推進(jìn)各項工作，發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行解決不斷優(yōu)化。

培訓后，各部門(mén)領(lǐng)導和職工們一起進(jìn)行了交流和討論，互相就現在存在的問(wèn)題提出建議并進(jìn)行討論。相信通過(guò)此次培訓，公司所有員工將以嶄新的面貌投入工作中去。（脫敏）

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