自黨史學(xué)習教育以來(lái)，新型能源公司將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習教育全過(guò)程，在“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)中實(shí)施“五個(gè)聚焦、五個(gè)一批、兩大行動(dòng)”工程，與職工一道“強信心、聚民心、筑同心”，與企業(yè)一同“開(kāi)新局、育新機、謀新篇”。

推進(jìn)黨委“五個(gè)聚焦”重點(diǎn)

聚焦2021年重點(diǎn)工作落地落實(shí)方面，把黨史學(xué)習教育和落實(shí)職代會(huì )精神、年度目標任務(wù)完成相結合，確保重點(diǎn)工作“一事一責、一事一報、一事一落實(shí)、一事一回應”；

聚焦解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深層次、系統性問(wèn)題方面，把黨史學(xué)習教育和公司高質(zhì)量發(fā)展相結合，突出制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、人才創(chuàng )新、科研創(chuàng )新、文化創(chuàng )新；

聚焦員工工作、生活條件的改善方面，把黨史學(xué)習教育和民生服務(wù)保障、奮斗文化建設相結合，解決一批“工作的安心、舒心、暖心、放心”的職工實(shí)事，營(yíng)造“以?shī)^斗者為本”的創(chuàng )業(yè)氛圍和“新能是我家”的職工之家氛圍。

聚焦人才隊伍建設方面，把黨史學(xué)習教育和人才隊伍建設相結合，培養一批“拿的出、能打仗、打勝仗”的后備人才；

聚焦深化改革、服務(wù)基層能力提升方面，把黨史學(xué)習教育和深化改革、改進(jìn)作風(fēng)、獎勵激勵相結合，建設高效能的內控體系、營(yíng)造“清風(fēng)新能”的工作氛圍、培養“人人都是創(chuàng )效者”的主人翁意識，打造新型能源混合所有制特色品牌。

截止7月底，通過(guò)再摸底、再認領(lǐng)，梳理總結實(shí)事項目35項，已辦結實(shí)事12項，實(shí)事項目以“月匯報、月督辦，季公示、季評價(jià)”等形式進(jìn)行常態(tài)化跟進(jìn)。

抓實(shí)基層“五個(gè)一批”工程

落實(shí)一批強企工程，圍繞基層單位提質(zhì)增效、創(chuàng )新增收、管理升級、改革發(fā)展等，推動(dòng)基層單位守正創(chuàng )新、主動(dòng)作為；

推動(dòng)一批成才工程，圍繞職工素質(zhì)提升、“雙通道”培養，實(shí)施選上、派下、內培、外掛、援企等成長(cháng)工程，推動(dòng)了年輕干部成長(cháng)成才；

辦理一批暖心工程，圍繞“兩堂一舍”、“幸福家庭”等，改善職工吃、住、行等硬指標；

解決一批關(guān)愛(ài)工程，圍繞“全民健康”、“全民閱讀”、“全民健身”，解決員工“急難愁”的問(wèn)題；

夯實(shí)一批基礎工程，圍繞黨支部標準化、一線(xiàn)基礎設施、“員工之家”建設，夯實(shí)基層黨建、完善基礎建設、豐富職工生活。

截止7月底，基層單位收集上報、督辦各自層面實(shí)事142項，經(jīng)過(guò)“已辦結實(shí)事公示、未辦結實(shí)事督辦、不符合項目反饋”梳理形成基層“五個(gè)一批”實(shí)事74項，開(kāi)展常態(tài)化月督辦機制。

創(chuàng )新實(shí)事“兩大行動(dòng)”載體

“學(xué)黨史、曬承諾、比作為”行動(dòng)，以自學(xué)和集中學(xué)、線(xiàn)上學(xué)、專(zhuān)題研討學(xué)等形式，切實(shí)做好黨史學(xué)習教育；通過(guò)公示欄、宣傳展板、文化墻、公眾號等形式作承諾、比作為、亮水平，真正體現黨史學(xué)習教育的目標和效果。

“用黨史、踐初心、興企業(yè)”行動(dòng)，公司各級黨組織和廣大黨員、干部在學(xué)好黨史這門(mén)“必修課”的基礎上，通過(guò)深入開(kāi)展奮斗文化建設、“三型”機關(guān)建設、“五型”班組建設的“三建設”活動(dòng)。（賀虎）

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