為進(jìn)一步提升神木分公司風(fēng)險防范能力，加強制度文件的學(xué)習和運用，促進(jìn)全員牢固樹(shù)立內控思想和管理理念。7月12日，神木分公司組織開(kāi)展機關(guān)全員制度文件學(xué)習理論水平測試。

據了解，本次考題涉及人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保管理和企業(yè)文化等管理范圍，通過(guò)閉卷筆試的方式，做到了公平、公正、公開(kāi)，是一次對員工日常制度文件學(xué)習運用效果的檢驗。

今年以來(lái)，該公司人資企管部每周二組織開(kāi)展全員制度文件解讀學(xué)習不間斷，特別是對補充、完善制度及時(shí)更新、學(xué)習，確保理論依據的及時(shí)性、有效性和準確性。

下一步，制度學(xué)習及應用也將在各基層中心逐步展開(kāi)，依法辦事，依制度管理的管理氛圍也將貫穿于神木分公司的日常工作當中，從而形成規范的管理行為和準則，以此達到“以考促學(xué)”的目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展。（文/劉婧圖/李尤）

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