咸陽(yáng)公司為給職工真正辦實(shí)事，對一線(xiàn)職工進(jìn)行調研，了解職工工作生活上的所需所盼，經(jīng)過(guò)調研“加大職工專(zhuān)業(yè)知識培訓”成為焦點(diǎn)問(wèn)題，為將問(wèn)題解決咸陽(yáng)公司舉辦了鍋爐專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，授課老師為該公司總經(jīng)理侯小平。

以學(xué)促干，讓人人成為專(zhuān)家。為解決職工工作難題，進(jìn)一步提高生產(chǎn)一線(xiàn)員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，近日咸陽(yáng)公司開(kāi)展了高效煤粉鍋爐司爐工培訓，培訓學(xué)習是侯小平對自己20余年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗和知識進(jìn)行提煉做成課件，為在場(chǎng)職工進(jìn)行傳授。培訓內容有鍋爐的基礎知識、常見(jiàn)鍋爐結構、燃料的燃燒和燃燒設備、煤粉鍋爐知識、煤粉鍋爐運行與調節、鍋爐事故、故障及管理、鍋爐安全條例及管理共七項。

“我燒了這么久的鍋爐聽(tīng)了講了突然發(fā)現了自己為什么燒爐子負荷降不下去的原因了……”一位司爐工說(shuō)到。專(zhuān)業(yè)培訓，解決職工技術(shù)難題?？偨?jīng)理侯小平在培訓課上針對鍋爐運行中的風(fēng)粉配比，爐膛內各種結焦分析，氧量、負壓、排煙溫度控制等，做了深入的講解，將自己的經(jīng)驗傾囊相授，真正發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。今年以來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視員工的培訓工作，不斷加大培訓力度，創(chuàng )新培訓方式和內容，逐步形成規范化、制度化。公司把加強管理團隊能力和執行力建設作為一項重要工作堅持常抓不懈，不斷通過(guò)培訓，不斷提高員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，規劃好自己的職業(yè)生涯，腳踏實(shí)地、多讀書(shū)、多學(xué)習，自強、自立、自信，努力做到與公司共成長(cháng)，打造一支技術(shù)力量強，管理體制優(yōu)秀的團隊。

咸陽(yáng)公司觀(guān)照現實(shí)、推動(dòng)工作、同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。解決一線(xiàn)員工最直接、最現實(shí)、最急需的問(wèn)題，努力把學(xué)習成效轉化成工作實(shí)效。(李昱澤)

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