2021年神木市組織、宣傳、統戰工作會(huì )上，表彰獎勵67個(gè)神木市2020年度社會(huì )主義精神文明建設先進(jìn)集體，神木分公司喜獲神木市級文明單位殊榮。

神木分公司2015年成立以來(lái)，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓文明建設，以構建和諧文明企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著(zhù)力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基礎，豐富內涵，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神文明創(chuàng )建工作取得成果，2019年度陜煤集團文明單位、安全先進(jìn)公司、五四紅旗團支部。2020年，公司精神文明創(chuàng )建工作力度不減。以黨建、文化為引領(lǐng)，緊扣大局，聚焦服務(wù)理念，立足職工，謀求發(fā)展；強化對標，建設人才梯隊；積極落實(shí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治和攻堅行動(dòng)；同步實(shí)現科研創(chuàng )新助推公司的跨步發(fā)展，形成煤粉制備與銷(xiāo)售、鍋爐運營(yíng)與服務(wù)、污水處理運營(yíng)、炭系列產(chǎn)品研發(fā)與應用、生產(chǎn)智慧服務(wù)、安全環(huán)保業(yè)務(wù)技能培訓與技術(shù)指導等多元化業(yè)務(wù)體系。

強化組織領(lǐng)導，健全創(chuàng )建機制

神木分公司始終把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務(wù)加以全面推進(jìn)。十分重視精神文明創(chuàng )建，充分認識創(chuàng )建文明單位對公司自身發(fā)展的促進(jìn)作用，積極履行國有企業(yè)社會(huì )責任，促進(jìn)公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益共同提高。創(chuàng )建過(guò)程中，黨總支書(shū)記直接抓創(chuàng )建工作，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，形成“領(lǐng)導重視、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、以點(diǎn)帶面、形成合力”的創(chuàng )建機制，把創(chuàng )建工作貫穿到公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節中去。

深入開(kāi)展“厚德”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

新冠肺炎疫情爆發(fā)后，公司第一時(shí)間成立防疫工作隊，拍攝宣傳防疫視頻，慰問(wèn)神木市抗疫一線(xiàn)工作人員。神木市文化旅游節期間，組織20余名職工成立志愿者服務(wù)隊。國慶期間，組織志愿者前往錦界敬老院，探望留守老人。公司干部職工每日開(kāi)展國學(xué)文化每天半小時(shí)學(xué)習，周二集體學(xué)習，宣講企業(yè)文化、國學(xué)文化，積極營(yíng)造精神文明建設氛圍。

全年開(kāi)展困難職工慰問(wèn)7人次、支部困難黨員慰問(wèn)2人次，公司領(lǐng)導在項目中心召開(kāi)職工座談會(huì )，冬季送溫暖、夏季送清涼。為職工發(fā)放《曾國藩家書(shū)》《道德經(jīng)》《增廣賢文》等書(shū)籍。

寓精神于活動(dòng)，營(yíng)造文化氛圍

組織開(kāi)展“一封家書(shū)”、“書(shū)香三八”活動(dòng)主題征文、“無(wú)主題演講”、職工“崗位雙述”比賽等。舉辦“奮斗者杯”職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等系列活動(dòng)。舉辦“新聞宣傳”培訓班。雷鋒日、植樹(shù)節開(kāi)展建設美好園區活動(dòng)?！捌咭唤h節”，組織全體黨員干部前往賀家川紅色教育基地和“劉志丹東渡黃河紀念館”學(xué)習，激發(fā)、弘揚愛(ài)國主義精神；國慶、中秋雙節期間，舉辦“喜迎中秋、歡度國慶”系列活動(dòng)，組織員工包餃子，營(yíng)造了家的和諧氛圍。為職工建立“靜讀小苑”書(shū)屋，購買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍1000余冊，在各項目中心建立流動(dòng)書(shū)架5處，職工圖書(shū)不僅包括技能類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)，還有各類(lèi)古典名著(zhù)、當代文學(xué)作品等。

奮斗文化和文明創(chuàng )建相融合，構建經(jīng)營(yíng)新動(dòng)能

神木分公司將文明創(chuàng )建與企業(yè)文化建設有機結合，廠(chǎng)區開(kāi)展“一唱二好三美”活動(dòng)。項目中心開(kāi)展員工行為“6S”、“金牌班組”活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，切實(shí)做到自身文明。2020年3月，在公司內部開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)理競聘，選拔人才，充實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊伍。每年“三會(huì )”必有表彰先進(jìn)、樹(shù)立標桿。2020年，共評選“最美奮斗者”10名，“優(yōu)秀管理干部”4名，“安全先進(jìn)個(gè)人”10名，“優(yōu)秀宣傳工作者”4名。在公司微信公眾號上定期推送，擴大影響，激發(fā)全體人員干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

神木分公司始終堅持把文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為公司的生命線(xiàn)來(lái)抓，注重窗口建設，推行規范化服務(wù)。推動(dòng)學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng )新三型機關(guān)建設，推動(dòng)奮斗文化，落實(shí)“創(chuàng )新文化”、“責任文化”、“服務(wù)文化”、“學(xué)習文化”建設。建立領(lǐng)導郵箱，擴寬公司信訪(fǎng)維穩渠道，下發(fā)《禁酒令》、《反浪費倡議書(shū)》，強化文明服務(wù)，塑造了良好的企業(yè)形象。

神木分公司在文明單位創(chuàng )建中，把教育與活動(dòng)相結合，把責任與榮譽(yù)相結合，營(yíng)造了團結向上、積極進(jìn)取、和諧融洽的發(fā)展環(huán)境。（文/王偵 圖/高小妮）

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