北京公司新年伊始開(kāi)展“大練兵”活動(dòng)

為激發(fā)職工學(xué)習熱情，提高自身業(yè)務(wù)素養，培養團隊協(xié)作精神，2021年2月18日至20日，北京公司組織市場(chǎng)開(kāi)拓中心人員及新進(jìn)職工進(jìn)行了為期三天的崗位教育培訓和“練兵”活動(dòng)，通過(guò)練本領(lǐng)、比技能、促進(jìn)步的方式，公司上下形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

本次活動(dòng)將20名職工隨機分為四個(gè)團隊，摒棄以往“填鴨式”的培訓方式，成員采取自由討論、頭腦風(fēng)暴的方式自主學(xué)習，在規定的時(shí)間內完成作業(yè)任務(wù)，最終進(jìn)行兩次團隊成果展示。

通過(guò)兩個(gè)下午的成果展示，各團隊均能按時(shí)、高質(zhì)量提交成果，作品內容涉及十四五規劃與我公司的契合點(diǎn)、新型能源的運用、智慧倉儲物流、智慧生活、智慧生產(chǎn)和智慧碳中和等方面，按照團隊作品展示打分與個(gè)人成績(jì)相結合的考核方式，對考試成績(jì)優(yōu)異，作品展示思路清晰，團隊協(xié)作優(yōu)，表達能力強的個(gè)人和團隊均予以表?yè)P和肯定?？己私Y束成績(jì)公示后，根據個(gè)人成績(jì)，對優(yōu)秀人員優(yōu)先安排崗位，未通過(guò)但有可塑性的人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓，其他人員重新調整。

此次活動(dòng)選擇在新年開(kāi)工之時(shí)練兵比武，一是對全體職工進(jìn)行了精神上的洗禮，二是激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)的激情。通過(guò)嚴格、高強度的考核方式磨煉職工心智，通過(guò)別人講、自己聽(tīng)的方式找差距，從多方面提升了自身綜合素質(zhì)。（李艷、張可鈺）

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