近日，根據企業(yè)文化建設工作的整體部署，神木分公司領(lǐng)導班子帶隊深入到各項目中心開(kāi)展“企業(yè)文化宣講團”走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)巡回宣講活動(dòng)，為項目職工帶來(lái)多場(chǎng)企業(yè)文化的“知識盛宴”。

宣講中，神木分公司領(lǐng)導班子“兵分六路”，先后到小保當、曹家灘、紅柳林、張家峁、水煤漿廠(chǎng)5 個(gè)項目中心開(kāi)展現場(chǎng)授課，為省外天津華苑項目開(kāi)展線(xiàn)上宣講。把“文化宣講”搬到了第一線(xiàn)，以宣講“點(diǎn)燃”全員學(xué)習企業(yè)文化的熱潮、“點(diǎn)亮”一線(xiàn)新能人的奮斗夢(mèng)想。

小保當運營(yíng)中心宣講現場(chǎng)

曹家灘運營(yíng)中心宣講現場(chǎng)

水煤漿廠(chǎng)宣講現場(chǎng)

為確保宣傳貫徹的深度和廣度，公司黨總支牽頭組成宣講團，巡回宣講前精心制作了宣講PPT，從品牌精神、核心理念、延伸理念三個(gè)方面，分層次、多層面深刻理解、準確把握企業(yè)文化的精髓和內涵。在此基礎上，公司企業(yè)文化宣講團深入一線(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)題宣講，讓企業(yè)文化得到職工群眾的廣泛認同。

宣講過(guò)程中，宣講團成員從陜煤集團、新能科技公司以及神木分公司的發(fā)展進(jìn)行了闡述，為員工講述了陜煤集團企業(yè)文化，讓員工有效傳承了陜煤奮進(jìn)者文化的精神內涵，帶領(lǐng)職工回顧了新能科技公司奮斗者文化的由來(lái)，從為什么要了解公司的企業(yè)文化、企業(yè)文化的精神及含義，并如何踐行奮斗文化作了詳細解讀。將新型能源公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、四個(gè)子文化等通過(guò)形象化解讀、故事化表達,使企業(yè)文化核心理念真正走進(jìn)職工的心靈。同時(shí)，還對神木分公司的發(fā)展史、埋頭苦干的老一輩工作者們作了詳細的介紹，并注重引用職工身邊的感人事跡，不斷發(fā)現和挖掘身邊職工中的草根英雄，弘揚企業(yè)精神。

另外，宣講從國家有關(guān)政策導向、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰略部署、公司上市發(fā)展規劃、未來(lái)發(fā)展舉措等不同層面，深入淺出地對當前形勢和任務(wù)進(jìn)行了闡述。結合企業(yè)自身優(yōu)勢，對全員參與經(jīng)營(yíng)搶市場(chǎng)、提升服務(wù)鑄品牌、科學(xué)管理提效益、從嚴治黨抓實(shí)踐等方面進(jìn)行了解析。通過(guò)宣講，號召大家統一認識，堅定戰勝困難信心和決心，踐行企業(yè)精神，弘揚傳承奮斗精神，努力推動(dòng)公司實(shí)現戰略發(fā)展目標。

據悉，在各項目宣講會(huì )后，宣講團成員就企業(yè)文化落地、團隊建設等方面分別與各級管理干部、職工代表開(kāi)展了深入交流座談，以此提高項目主要管理干部的思想共識，以高效率、高素質(zhì)的中心隊伍凝聚中心工作。參會(huì )職工代表紛紛表示，通過(guò)宣講和座談，收獲頗豐、備受鼓舞，將立足本崗、創(chuàng )新突破、凝聚力量，為公司發(fā)展努力奮斗。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。本輪巡回宣講結束后，神木分公司黨總支提出要求，要求公司各級人員要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，本著(zhù)“誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、擔當”的企業(yè)精神，以企業(yè)文化為動(dòng)力，全力推進(jìn)企業(yè)文化落地生根；要以金牌班組、標準化項目建設為契機，由上至下、積極宣貫，做到覆蓋全員；要秉承“奉獻清潔能源、引領(lǐng)美好生活”的企業(yè)使命，把企業(yè)文化根植于每個(gè)人的內心，并滲透融入到企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，確保企業(yè)行穩致遠、高質(zhì)量發(fā)展。（神木分公司賀虎）

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