“上面千條線(xiàn)，下面一根針?！币痪€(xiàn)是一切工作的落腳點(diǎn)，公司工作的重心必須落實(shí)到中心、班組。10月份，我來(lái)到小保當運營(yíng)中心進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習之旅，我抱著(zhù)了解基層、接近一線(xiàn)職工生產(chǎn)、體驗一線(xiàn)職工生活的學(xué)習態(tài)度，融入了項目中心實(shí)際工作。通過(guò)一方面學(xué)習了解鍋爐、水處理業(yè)務(wù)，另一方面就自身特長(cháng)，服務(wù)一線(xiàn)員工，把自己的思想和行動(dòng)全身心參與到中心標準化建設上來(lái)，讓我的知識和認知不斷豐富，增長(cháng)了閱歷、積累了經(jīng)驗、磨練了意志。

端正思想，珍惜機遇

首先，到項目中心第一項工作就是逐步了解小保當項目中心的承運范圍，對照項目中心實(shí)際情況及部門(mén)工作委派單，對工作合理分配，并較快的適應了兩個(gè)轉變，角色和工作環(huán)境的轉變。始終擺正自己的位置，處理好學(xué)習鍛煉與原工作的關(guān)系。保證每天到現場(chǎng)學(xué)習。通過(guò)技術(shù)員及帶班同事的專(zhuān)業(yè)講解，對現場(chǎng)知識，鍋爐操作規程、脫硫脫硝、水循環(huán)流程等工藝更加了解，熟悉礦井水處理工藝流程、熟悉生活污水處理工藝流程、熟悉各類(lèi)藥品在生產(chǎn)中的作用。并且進(jìn)行深入學(xué)習。公司給予的這個(gè)機會(huì )是很難得的，我要珍惜機遇、認真鍛煉，達到職工有認可，自己有收獲。

轉換角色，甘做小事

不講空話(huà)，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻是基層鍛煉的基本素養。只有從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)事，才能達到鍛煉的目的，所謂“細節決定成敗”。鍛煉期間，積極配合項目中心主任及同事，因天氣降溫，皮卡車(chē)機油受凍，無(wú)法使用，我主動(dòng)提出自己開(kāi)車(chē)送他們到一線(xiàn)工作地方。為小保當員工徹底打掃并清理了洗漱間，當看到洗臉池、地板、窗戶(hù)都干凈了的時(shí)候，我會(huì )心一笑，滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感。這些事情在外人看來(lái)似乎很瑣碎，很平淡，但我始終相信，堅持從小事做起，將做小事請作為對自己的一種考驗，就一定會(huì )收獲成功。

結合自身，服務(wù)職工

到基層鍛煉，最終目的就是拉近與職工的感情，增強為基層服務(wù)的本領(lǐng)。作為公司工會(huì )委員會(huì )的一名員工，必須接觸基層職工，體會(huì )他們的真實(shí)想法和做法。到小保當運營(yíng)中心以后，我有機會(huì )到員工的宿舍走訪(fǎng)或者面對面坐一起與大家了解一些生活、工作中遇到的問(wèn)題及實(shí)際情況。并將收集意見(jiàn)向領(lǐng)導匯報，并予以處理。

利用班前會(huì )，為一線(xiàn)職工講解了公司《工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，讓一線(xiàn)職工進(jìn)一步了解個(gè)人繳納會(huì )費比例及所享受的福利等，幫職工打消了繳納工會(huì )會(huì )費的疑慮。宣傳公司企業(yè)文化理念，讓每一位職工成為公司發(fā)展的奮斗者，與公司一起成長(cháng)。

從“案頭”走到“田頭”，在基層一線(xiàn)歷練成長(cháng)，是我是快速成長(cháng)的法寶。在基層一線(xiàn)補短板、增閱歷，讓我更加讀懂了群眾、了解了實(shí)際。也讓我學(xué)習到了基層員工那種不辭勞苦、敬業(yè)奉獻的精神，讓我以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)要求自己，把身子撲下去，為一線(xiàn)員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展作出更多貢獻。（神木分公司 高小妮）

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