習近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，只有奮斗者的人生才稱(chēng)得上幸福的人生。而奮斗是新能科技公司企業(yè)文化的本源，以“奮斗”為主線(xiàn)和“以客戶(hù)為導向、以?shī)^斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。

公司從今年5月份開(kāi)始，積極推動(dòng)與踐行企業(yè)文化，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情與激情。為了展示企業(yè)文化的落地開(kāi)花成果，神木分公司科研技術(shù)中心組織撰寫(xiě)、出演了小品《奮斗的青春》。主要講述了四名性格迥異的化驗員在評選最美奮斗者的故事。他們雖然古靈精怪，各有各的小心思，但無(wú)論是企業(yè)精神還是企業(yè)的文化，他們都深植于心。班長(cháng)履職盡責，敬業(yè)奉獻；海燕恪盡職守，勤勉盡責；甄美麗喜歡阿諛?lè )畛?，但做事細心，思維敏捷；郝大寶喜歡搞怪，好面怕事，但在做錯事后，勇于主動(dòng)承認錯誤。他們每個(gè)人都是一面鏡子，可以照應別人，也很好地詮釋“誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、擔當”的企業(yè)精神。

一個(gè)企業(yè)如若沒(méi)有文化，就如同沒(méi)有旗幟指引不了方向。雖然是一部小品，但這也是神木分公司的成長(cháng)歷程。九層之臺，起于壘土。公司奠基于沙漠之上，展翅飛翔于碧藍天空。一代代人披荊斬棘，砥礪前行，順應低碳綠色發(fā)展的趨勢，開(kāi)辟出了“以煤為基，多能互補，智慧服務(wù)”的三大業(yè)務(wù)板塊。神木分公司從也從最初的一個(gè)水煤漿廠(chǎng)項目延伸至制粉、供熱、污水處理等多項業(yè)務(wù)，開(kāi)始扭虧為盈，逐步發(fā)展壯大，重新步入正軌。從拓荒者到帶頭人，鍛造、輸送了一批精干的人才隊伍，為公司的進(jìn)一步發(fā)展積蓄了后勁。

今日的成績(jì)，只代表過(guò)去；未來(lái)的輝煌，依靠眾人的努力。要實(shí)現公司“打造國內領(lǐng)先的清潔能源供應商和服務(wù)商”的愿景，更需要一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創(chuàng )新的奮斗者團隊，才能使公司在市場(chǎng)激烈的競爭中，擁有超強的戰斗力和執行力，從而奠定公司成為百年老店的強勁動(dòng)力。

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)做強做大的內生動(dòng)力，需要我們每一個(gè)人用心踐行，不斷豐富企業(yè)文化的內涵，凝聚奮斗意志和精神力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻，從而共創(chuàng )新能輝煌未來(lái)。（神木分公司 肖庭）

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