——新能科技第二期企業(yè)文化培訓班圓滿(mǎn)結束

8月15日至22日，陜西煤業(yè)新能科技股份有限公司于咸陽(yáng)舉辦第二期企業(yè)文化培訓班，來(lái)自公司及所屬各單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干共43人參加培訓。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)方剛，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理全茂雄，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席封俊，黨委委員、紀委書(shū)記高小軍，副總經(jīng)理黃崗等領(lǐng)導出席開(kāi)班式并于培訓期間現場(chǎng)督學(xué)。

本期企業(yè)文化培訓分為6日宣貫式授課、1日企業(yè)戰略3.0研修，及1日外出參觀(guān)。課程內容包含企業(yè)戰略、企業(yè)文化體系、黨建文化體系、人力資源體系、企業(yè)管理、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與品牌建設六大模塊，在外出參觀(guān)日中學(xué)員前往咸陽(yáng)紡織集團車(chē)間、步長(cháng)制藥科技文化館、夢(mèng)桃紀念館進(jìn)行了參觀(guān)交流。培訓期間，學(xué)員遵守各項秩序，認真聽(tīng)課、積極交流，按時(shí)提交作業(yè)，并完成了最終測評。

高小軍在出席培訓班開(kāi)班式時(shí)指出，企業(yè)文化建設是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)管理、增強團隊凝聚力的重要載體，也是企業(yè)持續發(fā)展的內生動(dòng)力。經(jīng)歷了新的企業(yè)文化重塑，新能已逐漸過(guò)渡至文化落地與執行階段，對組織變革、體制變革、人員變革等管理方式提出要求，切實(shí)提高領(lǐng)導和管理層的組織力與凝聚力等行為素質(zhì)能力，也就勢在必行。

經(jīng)過(guò)8天的學(xué)習與交流，學(xué)員們豐富了知識儲備，對不同業(yè)務(wù)、職能、崗位和管理方式有了新的認識，也對企業(yè)文化建設有了更深刻的理解。培訓結束后，各個(gè)學(xué)員將繼續履行“文化踐行與傳承者”的責任，將企業(yè)文化戰略實(shí)施與個(gè)體精神、團隊生態(tài)、組織能力等具體工作結合起來(lái)，以期形成企業(yè)文化轉化落地的強大合力。（宋伊平）

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