6月以來(lái)，神木分公司小保當運營(yíng)中心緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)”的安全月主題，以深、嚴、細、實(shí)的工作態(tài)度，強化職工安全生產(chǎn)意識，繃緊安全生產(chǎn)這根弦，確?！鞍踩a(chǎn)月”期間各項工作的安全有序開(kāi)展。

深耕安全文化理念，讓安全入心入腦

進(jìn)入該中心鍋爐房，映入眼簾的是一副卡通的安全警示鏡圖片，它以一目了然的方式提醒上崗職工做好崗前“五好”工作（戴好安全帽，系好帽繩，扣好紐扣，戴好手套，穿好防護鞋），將安全生產(chǎn)“十榮十恥”、“十戒”等通過(guò)圖片形式張貼于樓梯轉角處，通過(guò)安全標準化建設，將安全生產(chǎn)理念深耕員工內心。充分利用班前班后會(huì )及周三學(xué)習日，通過(guò)對典型事故案例的宣講學(xué)習，不斷強化職工安全意識，提高職工安全風(fēng)險預判能力，提高安全素質(zhì)，讓安全入心入腦，成為日常工作生活的必修課。

嚴抓作業(yè)票規范，讓安全從嚴從細

該中心嚴格執行神木分公司下發(fā)的作業(yè)票規章制度，嚴格落實(shí)“誰(shuí)簽字誰(shuí)負責”，落實(shí)安全主體責任，要求檢修與運行緊密配合，在確認現場(chǎng)安全措施已到位的情況下方可進(jìn)行作業(yè)許可人簽字，檢修結束后，須交接清楚并現場(chǎng)確認后方可在驗收人處簽字。充分發(fā)揮作業(yè)票的作用，從細節之處為安全工作加一道保險。

細查安全隱患，讓事故苗頭無(wú)處藏身

該中心要求安全員發(fā)揮其職責，對作業(yè)現場(chǎng)的“三違”行為必須嚴厲制止，嚴格執行“四不放過(guò)”原則，查原因，曉利害，端態(tài)度，促整改，確保作業(yè)現場(chǎng)“人”的安全。將所轄區域設備分包到人，及時(shí)關(guān)注設備運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報及時(shí)處理。定時(shí)組織隱患大排查活動(dòng)，對排查出的隱患分區域責令限時(shí)將整改后的圖片上報技術(shù)員處，確保設備的安全。

扎實(shí)開(kāi)展演練活動(dòng)，讓安全行動(dòng)擲地有聲

該中心積極開(kāi)展雨季三防應急演練及受限空間應急演練，通過(guò)演練前方案的制定、人員安排、方案學(xué)習，演練中各應急小組各司其職、緊張有序，演練結束的“回頭看”的工作，確保演練活動(dòng)扎實(shí)有效，使員工在演練過(guò)程中熟知實(shí)際操作中的應知應會(huì )，以演練促進(jìn)安全意識的提升，“經(jīng)歷一次比觀(guān)看十次視頻的效果更為顯著(zhù)”，該中心負責人強調到，“我們要通過(guò)應急演練發(fā)現自己在工作上的疏忽大意，改掉工作過(guò)程中的自以為是和經(jīng)驗主義，一切按規章制度走”。

“安全無(wú)小事，責任大于天”，安全月以來(lái)，神木分公司各項舉措的實(shí)施旨在幫助職工轉變安全生產(chǎn)觀(guān)念，提高安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)安全文化落地，真正做到“開(kāi)開(kāi)心心上班來(lái)，平平安安回家去”。（神木分公司 白立平）

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