因工作調動(dòng)，我帶著(zhù)好奇而激動(dòng)的心情走進(jìn)了神木分公司天津華苑制粉項目。該項目擔負著(zhù)天津華苑熱源中心煤粉制備安全生產(chǎn)、設備維護工作。對于神木分公司來(lái)說(shuō)，天津華苑制粉中心屬于“涉外”項目，在沒(méi)有來(lái)之前，它在我心里很不“起眼”。

一報到，我先我去了職工宿舍，是套單元房，房間整潔而干凈。與他們暢談中，得知該項目位置繁華，交通便利，職工上下班的“座駕”不是小汽車(chē)，就是共享小黃車(chē)。

在上班的生產(chǎn)區，一天的工作開(kāi)始了，王鑫說(shuō)：“體溫36.6℃”，焦文艷說(shuō)：“36.4℃”.....處于疫情期間，上班的第一件事就是每個(gè)人測量體溫，然后做好記錄。正值檢修期，便是當天檢修工作安排：2#制粉系統倉泵探頭保養，系好安全帶，佩戴好勞動(dòng)保護用品，把安全措施做到位......今日廠(chǎng)區巡檢、消毒張耀林......、每日一題討論學(xué)習、一切都是那么的井然有序。

早會(huì )結束了，一天真正的工作開(kāi)始了。雖然這是一個(gè)涉外項目，但管理細微，分工明確，實(shí)現了四“達標”：規章制度文件學(xué)習落實(shí)達標、安全、防火標準化達標、檢修作業(yè)達標、運行作業(yè)達標。達標工作為業(yè)主方天津供熱集團公司留下了好的印象，連續五、六得到了認可，工作作風(fēng)和態(tài)度甚至于超過(guò)“國”字頭。

中午吃飯的時(shí)候，讓我眼前一亮的是大家穿著(zhù)整齊，排成了整齊的隊伍，步伐整齊劃一。該項目的形象化管理，影響帶動(dòng)著(zhù)其他運營(yíng)單位，這樣的班組被神木分公司評為2019年先進(jìn)班組當之無(wú)愧。

這是一個(gè)小團隊，一言一行帶動(dòng)著(zhù)他人。該班組將上下同欲，提高安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的新能科技公司奮斗文化，傳播在津門(mén)地區。扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng )佳績(jì)，彰顯了一份擔當和責任。（神木分公司薛鳳琴）

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