近日，新型能源神木分公司團支部喜獲陜煤集團“五四紅旗團支部”光榮稱(chēng)號。

“五四朝陽(yáng)舉世迎，謳歌勞動(dòng)最光榮；辛勤敬業(yè)爭先進(jìn)，奮斗攀登塑美名”。在廣袤的陜北大地上，神木分公司團支部汲取了這片土地賦予的豐厚“養料”，以驚人的速度成長(cháng)為公司青年職工的精神文化家園。

加強組織建設，提高政治思想

該公司團支部自成立以來(lái)不斷提高政治思想站位，以聚焦中心工作為切入點(diǎn)，在團支部建設工作上不斷取得新突破。該支部組織青年團員認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、習近平總書(shū)記在紀念五四運動(dòng)100周年上的重要講話(huà)等文件，堅持把黨的各項方針政策落實(shí)到基層職工青年中去，同時(shí)堅持企業(yè)文化宣傳工作，使公司“心文化”真正嵌入廣大職工心中。

為加強團支部對基層青年員工的思想動(dòng)態(tài)掌握，以干部下基層為途徑，與基層青年職工舉行座談會(huì )為方式，深入了解各青年職工在工作、生活中的各種困難，主動(dòng)關(guān)心、正面回答、切實(shí)起到幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題的效果，使該支部與青年職工在思想上形成了高度統一的態(tài)勢。

扎實(shí)組織基礎，發(fā)揮團員青年先鋒作用

“萬(wàn)人操弓，共射一招，則招無(wú)不中”。團支部作為公司的青年組織機構，在為公司團結青年職工，培養優(yōu)秀青年干職工隊伍工作上有著(zhù)舉足輕重的地位。

通過(guò)健全、建立“智慧團建”系統。該支部成立了以群眾安全生產(chǎn)監督員和青年安全監督崗的安全管理組織，通過(guò)微信網(wǎng)絡(luò )平臺建立了溝通追蹤機制，形成了公司與支部與對各運營(yíng)中心安全生產(chǎn)工作進(jìn)行群防群治的“全覆蓋”和“零盲區”管理體系。選拔優(yōu)秀青年，下發(fā)菜單式檢查流程，建立了日常工作聯(lián)系機制和考核績(jì)效機制，并如期召開(kāi)工作總結會(huì )議。此項工作開(kāi)展將群監、青安工作與運營(yíng)中心基礎建設相結合，進(jìn)一步了發(fā)揮青年團員組織作用。

圍繞“成長(cháng)、擔當、奉獻”的主題定期開(kāi)展座談會(huì )，促進(jìn)了機關(guān)各部門(mén)之間協(xié)調互助的意識，加強了青年團員不怕吃苦、勇于擔當，為基層青年員工做表率、當先鋒的信念。

抓活動(dòng)載體，展青年風(fēng)采

事成于和睦，力生于團結。通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)極大增強了團組織的向心力、凝聚力。

機關(guān)青年職工開(kāi)展“無(wú)主題”演講活動(dòng)，利用每周一例會(huì )前半小時(shí)時(shí)間由專(zhuān)人主持、一人演講。旨在提高青年職工的邏輯思維、文字寫(xiě)作和口才表達等綜合素質(zhì)，以提升工作效能，展示青年職工的激情和風(fēng)采，并以此為途徑了解機關(guān)青年職工的思想狀況和內心訴求。

組織開(kāi)展“企業(yè)改革發(fā)展與員工價(jià)值創(chuàng )造”討論活動(dòng)。座談會(huì )以機關(guān)和中心青年干部為主體，鼓勵員工積極參與投稿，樹(shù)立“發(fā)展企業(yè)、成就你我”的理念，緊密聯(lián)系實(shí)際，使公司上下在解放思想中統一思想，在實(shí)現共識中凝聚力量，在攻堅克難中促進(jìn)新一輪大發(fā)展，為謀劃“三年規劃”奠定了良好的思想基礎。

“天下之事常成于困約”。2020年是貫徹落實(shí)十九大精神的持續年，更是團支部組織工作進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵年，全體青年干職工將繼續堅持以“不忘初心，牢記使命”主題教育為指導，在堅持優(yōu)良傳統的基礎上不斷創(chuàng )新進(jìn)取，使團組織工作取得更高的成就。（神木分公司 李少尤 宋章?。?/p>

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