近日，寧夏鑫爾特新能源公司開(kāi)啟了為期7個(gè)月的中層管理人員培訓工作，培訓講師主要來(lái)自公司車(chē)間主任以上的管理人員。此次培訓重在提高管理人員工作效率、業(yè)務(wù)技能及各方面綜合能力的有效提升；按照培訓計劃，將按照時(shí)間段安排公司中層管理人員，公司高管人員及外聘專(zhuān)家進(jìn)行相關(guān)內容的培訓。培訓課堂有現場(chǎng)點(diǎn)評互動(dòng)，有提問(wèn)解答，有評比打分；按照要求培訓效果達不到規定的分數，將讓培訓講師重新備課進(jìn)行培訓，直至培訓合格為止，對所有的培訓講師給予鼓勵，對培訓成績(jì)優(yōu)秀者將給予一定的獎勵。

近年來(lái)，鑫爾特公司十分重視員工的培訓工作，切實(shí)把提升員工的技能作為一項重要工作來(lái)抓，從而有效的促進(jìn)了企業(yè)持續向好的發(fā)展。（鑫爾特公司 金廷成）

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