為進(jìn)一步提高選煤公司辦公室人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，持續優(yōu)化職工隊伍結構，打造優(yōu)質(zhì)高效的團隊，4月份以來(lái)，選煤公司全面開(kāi)啟“一崗多能交換輪崗”活動(dòng)。

此次輪崗交流活動(dòng)，本著(zhù)對公司人才梯隊建設“一崗多能”的思路及要求，通過(guò)辦公室工作人員相互間“傳幫帶”，打破干部職工“一次分配、一個(gè)崗位、一個(gè)部門(mén)”不流動(dòng)、不熟悉、不延續的格局，率先試點(diǎn)實(shí)施“AB崗”輪崗，讓干部職工在不同的崗位上學(xué)習掌握到不同的技能知識，適應不同的崗位環(huán)境，增強各方面能力素質(zhì)，全面營(yíng)造認真學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、共同學(xué)習的工作氛圍。

下一步，選煤公司將結合工作實(shí)際，在前期交流實(shí)踐的基礎上，進(jìn)一步健全輪崗交流的工作制度和程序規范，讓干部輪崗交流更趨制度化、規范化、常態(tài)化，真正實(shí)現人盡其才、人盡其能，有效提高隊伍綜合素質(zhì)和技能水平。（賈未）

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