凡學(xué)百藝，莫不有師。為進(jìn)一步提升青年員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平，加快青年成長(cháng)成才，充分發(fā)揮公司各專(zhuān)業(yè)崗位骨干員工的“傳、幫、帶”作用，3月31日至4月1日，選煤公司所屬各選煤廠(chǎng)及機加中心開(kāi)展了一線(xiàn)職工“師帶徒”協(xié)議簽訂活動(dòng)，本次活動(dòng)共100余對師徒完成結對。

檸條塔選煤廠(chǎng)

為了確?！皫煄健被顒?dòng)的順利進(jìn)行并取得實(shí)效，該廠(chǎng)精心挑選了一批素質(zhì)高、技術(shù)經(jīng)驗豐富的老員工，與青年員工結成師徒對子，共同制定了詳細的“傳、幫、帶”培訓計劃和跟蹤服務(wù)工作，進(jìn)一步明確了培訓目標、具體技能以及完成時(shí)限，共14對師徒完成結對。

小莊選煤廠(chǎng)

簽訂儀式上，該廠(chǎng)師傅們分享了多年來(lái)的工作經(jīng)歷，以及自己在崗位上的所感所想，并表示會(huì )言傳身教，將自己所學(xué)所悟傾囊相授，讓徒弟迅速成長(cháng)為崗位上的可用之才。徒弟們則表示一定會(huì )以認真、積極、全力以赴的態(tài)度投入到學(xué)習當中，共13對師徒順利結對。

袁大灘選煤廠(chǎng)

該廠(chǎng)堅持“以老帶新、以強帶弱”的原則，制定了詳細具體的師徒結對培育計劃，嚴把宣傳動(dòng)員、師徒選拔、現場(chǎng)簽約、教學(xué)培養、考核驗收等各個(gè)關(guān)口，量身定制幫帶“套餐”，并建立了長(cháng)效監督機制，確保以實(shí)招促實(shí)效，促進(jìn)技能經(jīng)驗接續傳遞，共10對師徒順利結對。

黃陵二礦選煤廠(chǎng)

黃陵二礦選煤廠(chǎng)分別從生產(chǎn)、機修、電氣以及火車(chē)快速裝車(chē)班組推薦優(yōu)秀骨干員工與新工進(jìn)行師徒“結對子”，師徒雙方結合自身特長(cháng)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相互充分了解、深入交談，量身制定出了有效實(shí)用的培養計劃，共14對師徒順利結對。

文家坡選煤廠(chǎng)

該廠(chǎng)推選出經(jīng)驗豐富的老師傅為新手徒弟在技能傳授、職業(yè)規劃等方面傾囊相授，幫助徒弟們掌握專(zhuān)業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，徒弟們則承諾將認真學(xué)習，努力工作，不辜負公司及師傅的期望，共16對師徒順利結對。

龍華選煤廠(chǎng)

該廠(chǎng)結合生產(chǎn)工作實(shí)際，按照“缺什么，補什么”的原則，師傅為徒弟量身定制了詳細的培訓目標和培訓計劃，保證活動(dòng)有質(zhì)量、有效果?；顒?dòng)現場(chǎng)，共有6對師徒簽訂了《師帶徒協(xié)議書(shū)》。

下一步，選煤公司將持續開(kāi)展不同形式的崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步檢驗和提升教學(xué)效果，切實(shí)幫助青年職工解決技術(shù)能力短板和工作經(jīng)驗不足的問(wèn)題，促使青年職工盡快成長(cháng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。（賈未）

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