10月18日，神木分公司張家峁供熱中心結合百日安全活動(dòng)，創(chuàng )新安全生產(chǎn)學(xué)習教育方式，組織員工在學(xué)習室開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的反“三違”辯論賽。

此次活動(dòng)一改往常的安全宣教方式，采用辯論比賽來(lái)增強趣味性。賽前，雙方都做好了充足的準備工作，了解了各自辯論的主題及反方觀(guān)點(diǎn)和背景。辯論賽上，辯論雙方分別以“反三違重在加大監管力度”以及“反三違重在規范個(gè)人行為”為觀(guān)點(diǎn)展開(kāi)辯論，攻者精心設問(wèn)，辯者巧妙回答。正方一辯：“對于違章違紀，不論責任者出于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理，做到一次警告，二次處罰，再次重罰，切實(shí)讓大家樹(shù)牢反“三違”思想意識?！狈捶饺q：““三違”行為是人的不安全行為的集中表現，是導致事故發(fā)生極為重要的因素。員工把反“三違”意識深深地刻入腦海，植入骨髓，形成一種條件反射，形成一種潛意識，從而規范自身行為指導安全生產(chǎn)，這比加強監管力度外在力量來(lái)的更實(shí)在更有效”……雙方選手精彩的發(fā)言贏(yíng)得在場(chǎng)職工的陣陣掌聲。

比賽結束后，大家都意猶未盡，于是逐漸將“賽場(chǎng)”由臺上轉移到臺下，互相交流在工作中的經(jīng)驗教訓以及自己對“安全”的理解，以便在今后的工作中可以避免不必要的問(wèn)題產(chǎn)生。

本次辯論賽不僅生動(dòng)展示了張家峁供熱中心員工的精神面貌以及他們對安全生產(chǎn)的思考，還進(jìn)一步增強了廣大職工對安全文化、反“三違”的認識、理解，有效提高了職工學(xué)習安全知識，達到了提高職工遵章生產(chǎn)意識的目的。（王彥龍 劉志勇）

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