7月26日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)方剛深入神木分公司調研指導工作并開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。公司人力資源部等相關(guān)部門(mén)負責人陪同調研。

在神木分公司水煤漿廠(chǎng)，方剛現場(chǎng)聽(tīng)取了神木分公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作情況匯報，對神木分公司取得的工作成績(jì)給予了肯定。隨后，方剛一行深入廠(chǎng)區生產(chǎn)車(chē)間，檢查了生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理等基本情況，并實(shí)地參觀(guān)了該公司新能源充電樁應用場(chǎng)景和黨建廉政文化園。

期間，方剛與一線(xiàn)職工親切交流，向堅守奮戰在一線(xiàn)的全體職工表示了誠摯感謝，并現場(chǎng)為大家發(fā)放了防暑降溫慰問(wèn)品。他強調，相關(guān)單位和部門(mén)要加強對一線(xiàn)職工的關(guān)心關(guān)懷，做好防暑降溫服務(wù)和安全防護措施，全力保障職工身體健康和生命安全，保證職工以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作中，不斷增強職工的歸屬感、幸福感。

就做好下一步工作，方剛要求，一是要認清當前形勢，走好轉型升級之路，要積極謀劃新賽道促轉型，科學(xué)把握“雙碳”戰略及新能源行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，大力推進(jìn)分布式能源開(kāi)發(fā)研究，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級邁上新臺階；二是要聚焦人才培養，走好人才強企之路，要發(fā)揮好神木分公司的“發(fā)源地”作用，構建人才培養陣地，完善人才戰略布局，抓好管理人才、技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)人才“三位一體”建設，建設規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍；三是要強化精準服務(wù)，走好綠色低碳之路，要堅持“打造國內一流智慧能源綜合服務(wù)商”企業(yè)愿景不動(dòng)搖，以傳統能源供應及輕資產(chǎn)運營(yíng)服務(wù)“保飯碗”，以新能源技術(shù)“保發(fā)展”，不斷增強新能源領(lǐng)域技術(shù)儲備，以新思維、新理念、新技術(shù)賦能企業(yè)健康可持續發(fā)展。（馮浩）

返回上一頁(yè)