7月24日，神木分公司組織召開(kāi)了第二批次干部作風(fēng)能力提升建設推進(jìn)會(huì )。神木分公司領(lǐng)導班子、機關(guān)各部門(mén)負責人、各項目中心負責人參加會(huì )議。

繼第一批機關(guān)中層正職檢視整改后，神木分公司下發(fā)了干部作風(fēng)教育整頓工作要求，在全公司開(kāi)展了干部作風(fēng)能力提升建設。會(huì )上，各項目中心負責人作為檢視對象，圍繞上半年工作完成、存在問(wèn)題，結合自身崗位履職和整改措施作了檢視報告分別作了檢視匯報，公司主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分別作了點(diǎn)評。

會(huì )議指出，作風(fēng)大整頓，就是要以刀刃向內的勇氣，開(kāi)門(mén)納諫、揭短亮丑，置于‘聚光燈’下打掃沉疴、擦亮底板，要求各級干部要從改革發(fā)展中破難題，推動(dòng)業(yè)績(jì)爭先；從轉變作風(fēng)中提效能，推動(dòng)實(shí)干當先。會(huì )議強調，一是要提高政治站位，想辦法、想出路，在創(chuàng )新創(chuàng )效上下功夫；二是要打破固有思維，出業(yè)績(jì)、出人才，在實(shí)干實(shí)績(jì)上下功夫；三是要強化作風(fēng)擔當，講大局，顧全局，推動(dòng)工作上下功夫。（王佼佼）

返回上一頁(yè)