為了提高生產(chǎn)一線(xiàn)人員技能操作水平，調動(dòng)員工學(xué)習業(yè)務(wù)技能的積極性，不斷提高工作效率，實(shí)現職工收入與業(yè)務(wù)能力掛鉤，8月26日，鑫爾特公司在各車(chē)間開(kāi)展了2022年第三季度晉升/降級現場(chǎng)考核活動(dòng)。

據悉，本次活動(dòng)鑫爾特公司領(lǐng)導高度重視，由各部門(mén)部長(cháng)及主管副總組成的專(zhuān)業(yè)考核小組，對來(lái)自不同車(chē)間的43名員工從理論考試、實(shí)踐操作和行為規范三個(gè)方面進(jìn)行考評。理論考試過(guò)程中，每位員工都細致認真，一絲不茍。實(shí)踐操作中維修工從開(kāi)工檢查水泵、匯報、拆除、組裝到完工匯報，每個(gè)步驟都態(tài)度認真、操作規范……經(jīng)過(guò)考核選手激烈角逐和鑫爾特公司晉級考核小組領(lǐng)導們的綜合考評，各車(chē)間綜合成績(jì)排名前兩人晉升，成績(jì)排名最后一位做降級考核，通過(guò)考評6名職工得到了崗位晉升。

通過(guò)開(kāi)展技能考評活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工學(xué)習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的工作熱情，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，為公司培養現代知識型、技能型、創(chuàng )新型高素質(zhì)職工隊伍奠定堅實(shí)基礎，為公司發(fā)展提供強有力的人才支撐。(脫敏)

返回上一頁(yè)