神木分公司張家峁供熱中心牢固樹(shù)立“三違和隱患就是事故”的安全管理理念，積極強化人的不安全行為治理，不斷提升崗位自主安全管控能力，盯緊“問(wèn)題人”、管緊“薄弱點(diǎn)”、嚴查“時(shí)間段”，不斷查找弱點(diǎn)、堵好漏洞，保障了安全生產(chǎn)形勢持續向好。

緊盯“問(wèn)題人”

“小劉，你怎么老是打盹呢？”面對主任的詢(xún)問(wèn)，他慌忙回答:“這幾天老婆不在家，晚上要頻繁起來(lái)，給孩子換尿布”。

該中心將勞累困乏的疲憊人、明知故犯的無(wú)畏人等十三類(lèi)全部列為“不安全人”，建檔立卡。通過(guò)班前會(huì )上互保查、防止帶病上崗，帶氣上崗，同時(shí)，一對一談心、拉家常、敘友情、解煩憂(yōu)，加強對“不安全人”的監督教育轉化工作，讓安全“問(wèn)題人”逐步變?yōu)榘踩敖】等恕薄?/p>

緊盯系統“薄弱點(diǎn)”

該中心嚴格按照《安全操作規程》和雙重預防體系，將反復發(fā)生、長(cháng)期未根治的頑癥，通過(guò)通報、處罰、督辦等方式，全面排查及時(shí)整改，防止查而不改、改而又現、屢查屢現等現象。針對反復出現的隱患，通過(guò)集體討論、現場(chǎng)探究，深挖隱患根源，徹底整改，進(jìn)而保障中心安全運行。

緊盯問(wèn)題“時(shí)間段”

凌晨三點(diǎn)左右，一直是崗位工昏昏欲睡的特殊時(shí)間段。為防止睡崗、脫崗情況的發(fā)生，該中心不定期開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”，不打招呼、不確定時(shí)間、隨機前往崗位現場(chǎng)，逐一檢查，嚴查作業(yè)人員值守情況，設備巡檢情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，全方位、立體式的巡查整改不安全行為，確保薄弱時(shí)間段安全管理到位。（王慧）

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