保證企業(yè)生產(chǎn)安全是每一位職工的責任和義務(wù)，那么，如何有效解決安全管理從自查到提升，具體“查什么、怎么查，誰(shuí)去查”的問(wèn)題？是我們急需解決的難題。今年以來(lái)，福建陜科能源公司在安全管理方面出重拳、創(chuàng )亮點(diǎn)，在安全管理上打出組合拳，通過(guò)構建“五個(gè)自查”管理機制，將安全管理前置，讓安全隱患無(wú)處遁形。

——責任落實(shí)自查。據悉，5月24日，該公司及時(shí)召開(kāi)安委會(huì )成員研討會(huì )，與會(huì )成員達成共識，明確了安全管理“五個(gè)自查”機制，引導員工“遵守安全生產(chǎn)法、當好第一責任人”。要求安全管理以上率下，覆蓋至每位員工的崗位安全職責落實(shí)，對落實(shí)不到位的擬訂改進(jìn)措施，對整改不到位的堅決問(wèn)責。截至目前,已有3名管理人員收到整改通知單。

——制度落實(shí)自查。該公司對照《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)15條措施》和上級公司、屬地政府管理要求，召集安全管理人員、班組長(cháng)和操作崗位人員一起“會(huì )診”，首先看看還缺少什么制度，明確補缺補漏的時(shí)間表；其次按照 “制度不落實(shí)等于零”的要求，排查沒(méi)有落實(shí)的制度及其原因、責任人，制訂整改措施。

——安全監管自查。該公司首先加強安全監管隊伍建設，引導安全管理人員通過(guò)自學(xué)、參加專(zhuān)業(yè)培訓，該公司已有1名管理人員取得注冊安全工程師的資格、5名正在參加學(xué)習爭取獲得相關(guān)資格。其次，對安全檢查中存在的形式主義列出清單，查找形成原因，堅決糾正“老好人”“走過(guò)場(chǎng)”等?端。三是按照“誰(shuí)檢查誰(shuí)負責”的原則建立檢查臺賬，按照網(wǎng)格化項目化的要求明確檢查責任人，建立隱患整改負責制。

——安全教育自查。針對《安全生產(chǎn)法》和“安全生產(chǎn)15條硬措施”等新要求開(kāi)展專(zhuān)項自查，確保教育范圍全員覆蓋、形式不斷創(chuàng )新、實(shí)效不斷提高。針對“安全文化長(cháng)廊”等陣地的使用情況和安全培訓開(kāi)展問(wèn)卷調查，該公司征集改進(jìn)了安全培訓金點(diǎn)子6大條，并常態(tài)推進(jìn)。同時(shí)，持續倡導“安全自主管理”，加大“讓安全成為習慣、讓習慣合乎安全”的安全養成教育。

——活動(dòng)組織自查。該公司要求綜合辦、安環(huán)部、生技部等多個(gè)職能部門(mén)，對標先進(jìn)企業(yè)安全月等主題活動(dòng)的做法，認真自查策劃方案的不足，進(jìn)一步細化責任。緊扣活動(dòng)主題，聽(tīng)取生產(chǎn)一線(xiàn)員工的意見(jiàn)，按照貼近崗位、貼近員工的原則，自查到活動(dòng)內容的三方面不足，如鼓勵員工參加學(xué)習的措施不足、檢查措施流于形式、主題活動(dòng)氛圍營(yíng)造前緊后松等。按照寓教于樂(lè )的原則，自查活動(dòng)表現形式的不足，努力糾正“依樣畫(huà)葫蘆”的宣教。

“陜科能源安全月活動(dòng)啟動(dòng)儀式早安排早啟動(dòng)，主題突出內容豐富，接地氣有創(chuàng )新，這個(gè)啟動(dòng)儀式及其他們的安全管理都值得園區其他企業(yè)借鑒學(xué)習?！痹诎踩芾硪?jiàn)效的同時(shí)，該公司的安全管理做法更是作為管理典型成為連日來(lái)園區安全生產(chǎn)管理的對標示范點(diǎn)，多次受到園區肯定與推廣。

“五個(gè)自查”常態(tài)機制的開(kāi)展，帶動(dòng)了該公司安全管理的高效運轉，助推了安全生產(chǎn)月活動(dòng)的縱深開(kāi)展，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了安全穩定的良好基礎。

（賀虎 鄭明燦 馬文龍）

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