神木公司

自“闖創(chuàng )”文化體系發(fā)布以來(lái)，神木公司積極組織開(kāi)展“闖創(chuàng )”文化宣貫活動(dòng)，及時(shí)發(fā)放企業(yè)文化手冊，統一制作“闖創(chuàng )”文化宣貫講義和PPT，利用神木公司“大講堂”平臺，組織開(kāi)展專(zhuān)題宣講會(huì )。在各項目一線(xiàn)，項目中心結合工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制作內容詳實(shí)、圖文并茂的課件對“闖創(chuàng )”文化的形成、文化理念以及行為規范進(jìn)行詳細解讀。同時(shí)，將“闖創(chuàng )”文化中的企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)等內容制成宣傳海報，在公司辦公樓區域及LED屏前進(jìn)行循環(huán)展示，把“闖創(chuàng )”文化核心內容制作成音頻，每天利用早操前及下班早、中、晚三個(gè)時(shí)段循環(huán)播放，促使員工形成自學(xué)氛圍，在潛移默化中加深全體職工對“闖創(chuàng )”文化的認識和理解，凝聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。（王佼佼）

咸陽(yáng)公司

10月24日，咸陽(yáng)公司組織開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題宣講會(huì )。會(huì )上，該公司領(lǐng)導班子對新型能源公司“闖創(chuàng )”文化進(jìn)行了專(zhuān)題宣講，從什么是企業(yè)文化展開(kāi)敘述，逐一為大家解讀了企業(yè)文化主題、核心理念、子文化理念、員工行為規范及班組公約等五方面理念。要求全體職工深刻領(lǐng)會(huì )公司“闖創(chuàng )”企業(yè)文化體系，將公司文化理念深入思想、根植內心，融入日常工作，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，切實(shí)把“敢闖敢創(chuàng )”的企業(yè)精神深度融入產(chǎn)業(yè)布局，凝聚廣大員工奮力投身二次創(chuàng )業(yè)新征程。（李昱澤 王旭）

福建陜科公司

10月29日，福建陜科公司組織召開(kāi)“闖創(chuàng )”企業(yè)文化宣貫專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，該公司領(lǐng)導班子為全體職工詳細解讀“闖創(chuàng )”企業(yè)文化的核心理念、企業(yè)使命、企業(yè)愿景及企業(yè)價(jià)值觀(guān)等內容，要求職工學(xué)深悟透、知行合一，將學(xué)習成果融入今后各項重點(diǎn)工作，用工作實(shí)績(jì)檢驗學(xué)習成效，確保學(xué)以致用、落地見(jiàn)效。同時(shí)，積極組織職工召開(kāi)“闖創(chuàng )”企業(yè)文化專(zhuān)題座談會(huì )，職工代表就“闖創(chuàng )”企業(yè)文化如何深入融入實(shí)際工作，踴躍暢談?wù)J識、感想和舉措，切實(shí)將企業(yè)文化內化于心，外化于行，營(yíng)造濃厚宣貫氛圍。（吳仙和）

寧夏公司

10月28日，寧夏公司組織開(kāi)展了“闖創(chuàng )”文化宣貫會(huì )。會(huì )議從企業(yè)文化主題、核心理念、員工行為規范及班組公約等六方面維度為全體員工進(jìn)行了解讀和宣貫，使與會(huì )員工深刻認識“闖創(chuàng )”文化建設的重要意義，準確理解其形成過(guò)程和基本內涵，引導全體員工深刻認識企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強歸屬感和責任感，主動(dòng)擔當起“闖創(chuàng )”文化的傳播者與踐行者。大家紛紛表示，要持續深化學(xué)習，在今后的工作中以實(shí)際行動(dòng)踐行“闖創(chuàng )”精神，勇于擔當、敢于創(chuàng )新，把企業(yè)文化融入日常工作的全過(guò)程，為公司轉型發(fā)展貢獻智慧與力量。（馬金花）

淮源熱電公司

10月28日，淮源熱電公司組織開(kāi)展新型能源公司“闖創(chuàng )”企業(yè)文化專(zhuān)題宣貫會(huì )。會(huì )議對“闖創(chuàng )”文化的具體含義、基本內容及核心要素進(jìn)行了集中講解，要求全體職工自覺(jué)以新型能源公司的企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀(guān)等九大核心理念為指引，積極用“闖創(chuàng )”文化指導工作實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、鑄魂塑形、引領(lǐng)奮斗的強大作用。隨后，該公司結合生產(chǎn)實(shí)際，就如何在日常工作和生活中貫徹落實(shí)“闖創(chuàng )”文化進(jìn)行了交流研討，促進(jìn)“闖創(chuàng )”文化理念在公司落地生根、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。（周萌萌）

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