9月19日，陜煤集團黨委開(kāi)展新任領(lǐng)導干部任前集體廉政談話(huà)。陜煤集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張文琪出席并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理趙福堂，省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長(cháng)、集團公司紀委書(shū)記閆恒光分別對新任領(lǐng)導干部提出要求，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王俐俐主持會(huì )議。

張文琪指出，這次干部調整是立足國企改革深化提升、推動(dòng)“三定”方案落地的重要舉措，是持續深化領(lǐng)導班子建設、全面打造“五型”總部的重要實(shí)踐。集團總部堅持以上率下、帶頭示范，初步完成了組織機構設置和人員配置的優(yōu)化調整，所屬單位年底前要全面完成“三定”工作，推動(dòng)各級組織機構更加聚焦、人員編制更加精干、中層職數更加優(yōu)化，保障集團整體經(jīng)營(yíng)管理效能持續提升。

張文琪要求，要進(jìn)一步強化使命擔當，自覺(jué)當好全面深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的執行者、行動(dòng)派、實(shí)干家，切實(shí)爭當“五個(gè)表率”。一是爭當政治過(guò)硬的表率。要旗幟鮮明講政治，把黨中央、省委的決策部署和集團重點(diǎn)工作安排，不打折扣落實(shí)到位。要圍繞中心顧大局，堅持把本單位和分管的工作置于集團發(fā)展大局中來(lái)審視、謀劃和推進(jìn)。要團結民主聚合力，放大工作格局，保持認識、意識和步調一致，加速思想、隊伍、業(yè)務(wù)融合，凝聚形成強大合力。二是爭當敢于擔當的表率。要敢于迎難而上，在克難攻堅中練就擔當作為的真本事，推動(dòng)“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”等重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。要善于靠前作戰，在風(fēng)險矛盾問(wèn)題面前積極應對，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加強科學(xué)研判，抓住關(guān)鍵事項提效能。要勇于以身作則，以自身的確定性應對市場(chǎng)的不確定性，形成一級帶一級、層層抓落實(shí)的良好局面。三是爭當銳意改革的表率。要強化改革思維，深化落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提質(zhì)增效，保障安全發(fā)展行穩致遠。要提高改革能力，統籌好各方面、各層次、各要素，處理好效率和公平、發(fā)展和安全等關(guān)系，加強調查研究，確保改革任務(wù)高質(zhì)量完成。要增強改革實(shí)效，以“三定”工作為突破，聚焦改革任務(wù)和重點(diǎn)工作，優(yōu)化隊伍結構，壓減機構人員，調整優(yōu)化績(jì)效考核，促進(jìn)一流企業(yè)創(chuàng )建，加快實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。四是爭當實(shí)績(jì)突出的表率。要樹(shù)立正確業(yè)績(jì)觀(guān)，多做打基礎、利長(cháng)遠的事，多做補短板、增后勁的事，推動(dòng)實(shí)現質(zhì)的有效提升和量的合理增長(cháng)。要突出實(shí)干實(shí)績(jì)，立足各自崗位，校準發(fā)展方向，堅持實(shí)干導向，用個(gè)人的“辛苦指數”換取集團的“發(fā)展指數”、惠及職工的“幸福指數”。五是爭當清正廉潔的表率。要保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅定，強化紀律意識，嚴守廉潔底線(xiàn)，自覺(jué)接受監督，永葆清正廉潔的政治本色。

趙福堂要求新任領(lǐng)導干部要盡快進(jìn)入新角色、投入新工作、迎接新挑戰、展現新作為。一是政治上從嚴，真正做到堅決堅定，對標看齊不偏向。堅決做到理論學(xué)習不虛空、把握大局不偏離、貫徹落實(shí)不走樣，切實(shí)將中省重大決策部署和集團公司重要工作安排落到實(shí)處。二是學(xué)習上從嚴，真正做到常學(xué)深學(xué)，頭腦清醒不迷路。要養成自覺(jué)學(xué)習的行為習慣、持續學(xué)習的責任習慣、帶頭學(xué)習的表率習慣，增強對中省和集團公司各項決策部署的理解力和執行力，著(zhù)力提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平。三是履職上從嚴，真正做到擔責盡責，甩開(kāi)膀子不懈怠。要在改革創(chuàng )新中彰顯責任擔當，在強化落實(shí)中彰顯責任擔當，在團結協(xié)作中彰顯責任擔當。四是自律上從嚴，真正做到慎獨慎微，站穩腳跟不失足。要堅決修身律己、堅決嚴以用權、堅決守牢底線(xiàn)，帶頭落實(shí)中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，把遵守紀律貫穿履職盡責、推進(jìn)工作、做人從業(yè)的全過(guò)程。

閆恒光要求新任干部，一是堅定理想信念，保持政治定力。要筑牢理想信念根基，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實(shí)管黨治黨政治責任，善于運用政治眼光看待和分析問(wèn)題，善于透過(guò)現象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快。二是嚴守紀律規矩，做到廉潔自律。要充分認清當前國企領(lǐng)域反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，加強紀律學(xué)習，自覺(jué)遵規守紀，培育優(yōu)良家風(fēng)。三是扎實(shí)履職盡責，規范謹慎用權。要清楚自身角色定位，牢記職責使命，規范行使權力，涵養優(yōu)良作風(fēng)，以改革精神和嚴的要求，持續整治形式主義為基層減負，引導廣大干部職工積極擔當作為，為集團公司進(jìn)一步全面深化改革提供堅強保障。

會(huì )上，新任領(lǐng)導干部代表作了表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話(huà)前，集團公司紀委還組織了任前廉政法規考試，集體觀(guān)看了警示教育片。（陳早佩 梁新星）

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