為貫徹落實(shí)中央八項規定和上級紀委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀確保2020年元旦春節風(fēng)清氣正的通知》精神，筑牢干部職工思想道德防線(xiàn)，神木分公司緊盯春節這一重要節點(diǎn)，深入落實(shí)陜煤集團公司《深化開(kāi)展春節不違規違紀收送禮金整治工作》教育，通過(guò)“三把鎖”加固春節“廉潔安全門(mén)”。

黨總支組織學(xué)習教育不放松，廉潔知識記心間

神木分公司邀請新型能源公司紀委審計監察部部長(cháng)給中心組、中層干部和黨員，宣貫學(xué)習集團公司《關(guān)于深化元旦春節不違規違紀收送禮金專(zhuān)項整治工作的通知》要求；年終干部述職大會(huì )上，組織管理干部觀(guān)看陜西省六起違規違紀收送禮金問(wèn)題的通報新聞；持續開(kāi)展廉潔教育，通過(guò)微信群、QQ群、釘釘群傳達教育內容，公布監督舉報電話(huà)，同時(shí)與中層干部簽訂承諾書(shū)18份，提醒管理干部避免“節日病”，防止“睡過(guò)頭”，樹(shù)立廉潔過(guò)節的風(fēng)氣意識；利用各類(lèi)會(huì )議敲一敲、喊一聲，貫徹學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》以及中央紀委相關(guān)文件精神，反復強調廉潔知識，讓廣大干部職工時(shí)刻牢記廉潔知識，保持廉潔意識。

基層慰問(wèn)送溫暖，組織關(guān)懷暖人心

農歷臘月二十七、二十八，公司領(lǐng)導分頭行動(dòng)，帶著(zhù)慰問(wèn)品、慰問(wèn)金奔赴銅川、榆林等地，在困難職工家里、生產(chǎn)一線(xiàn)，將組織溫暖送到職工手中。黨總支書(shū)記沈小瑞在銅川慰問(wèn)工亡職工家屬及父母；總經(jīng)理王振平在神木片區3個(gè)運營(yíng)中心慰問(wèn)賀志郎等三名困難職工；副總經(jīng)理白世剛在榆林片區慰問(wèn)宋章健等3名貧困職工；公司還提前將準備好的年夜飯等菜品發(fā)放到4個(gè)運營(yíng)中心，對離公司較遠的天津、甘肅運營(yíng)中心也給予了相應安排，要求各負責人做好在崗職工的餐飲工作。

班子領(lǐng)導走基層，職工聯(lián)歡過(guò)大年

春節期間，特別是機關(guān)安全環(huán)保生產(chǎn)部門(mén)實(shí)行24小時(shí)值班，班子成員輪流牽頭值日，7個(gè)運營(yíng)中心生產(chǎn)、運輸不間斷。班子領(lǐng)導分片區，分項目與各負責人視頻連線(xiàn)，在除夕、大年初一都留下了和一線(xiàn)職工共度新春的美好鏡頭。讓各級干部樹(shù)立了時(shí)刻保持清醒頭腦，用心干事創(chuàng )業(yè)服務(wù)基層的好意識、好作風(fēng)，也讓廣大干部職工親切感受到了“八項規定”和“四風(fēng)”的真實(shí)效果。

廉潔過(guò)節，組織是保證；基層送溫暖，干部是頭雁；讓職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，體現了新型能源神木分公司這個(gè)大家庭“心”文化建設的新作為、善舉措，也為全體職工奮力拼搏2020年奠定了堅實(shí)的基礎。（神木分公司 王偵/賀虎）

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