風(fēng)正好揚帆，氣正能聚力。自開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，新型能源公司牢牢把握“強能力、轉作風(fēng)、擔使命、促發(fā)展”總基調，多措并舉培育黨員干部昂揚向上的精神狀態(tài)和“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好作風(fēng)，增強干部作風(fēng)建設的實(shí)效長(cháng)效。

專(zhuān)項行動(dòng)與履行領(lǐng)導班子“一崗雙責”相結合，強化責任擔當。制定公司黨委《2023年度黨風(fēng)廉政建設責任制清單》《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，明確黨組織書(shū)記黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責，部署基層領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作；班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將作風(fēng)建設作為基層黨組織書(shū)記、機關(guān)中層管理人員年度述職重要內容，切實(shí)做到“一把手”不甩手、班子成員不縮手、黨員干部不松手，形成齊抓共管合力，推動(dòng)作風(fēng)建設工作走深走實(shí)。

專(zhuān)項行動(dòng)與開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)相結合，完善考核機制。將“三個(gè)年”重點(diǎn)任務(wù)融入作風(fēng)建設中，全面修訂績(jì)效考核管理體系，對企業(yè)負責人實(shí)行“一企一策”差異化考核，突出以利潤為中心，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)考核指標，將行業(yè)類(lèi)指標首次納入績(jì)效考核體系。對機關(guān)部門(mén)重點(diǎn)工作考核比重，由原15%增加至50%，在工作完成率為評分標準的前提下，進(jìn)一步量化細化重點(diǎn)工作考核結果，將考核結果與干部任用、評先獎優(yōu)、問(wèn)責追責緊密結合，及時(shí)開(kāi)展作風(fēng)專(zhuān)項研判，將考核結果及研判結果作為衡量干部作風(fēng)的重要依據。

專(zhuān)項行動(dòng)與狠抓理論武裝相結合，提升政治素養。通過(guò)集中學(xué)習和“三會(huì )一課”等形式，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會(huì )精神和十四屆省紀委二次全會(huì )精神，不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決捍衛“兩個(gè)確立”，在政治立場(chǎng)、政治原則、政治觀(guān)點(diǎn)和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策上，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，把貫穿其中的價(jià)值追求、精神境界、作風(fēng)操守落實(shí)到言行中、運用到工作中，將其轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的強大力量，努力在以學(xué)正風(fēng)方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。公司上半年舉辦主題教育讀書(shū)班3批次，嚴格執行每月2次理論學(xué)習中心組學(xué)習，堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)形成“領(lǐng)導班子率先垂范學(xué)，基層組織扎實(shí)有效學(xué)，廣大黨員隨時(shí)隨地學(xué)”為特色的學(xué)習機制，為專(zhuān)項行動(dòng)的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的思想保證和組織保障。

專(zhuān)項行動(dòng)與加強紀律宣傳教育相結合，培養廉潔自覺(jué)。將黨風(fēng)廉政教育列入日常學(xué)習培訓計劃中，利用主題黨日活動(dòng)、日常會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等形式，開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，持續加強正面示范教育和反面警示教育。在重要時(shí)間節點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段加強警示教育，夯實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則落實(shí)責任，用紀律盯緊“關(guān)鍵少數”、管好“絕大多數”。先后4次召開(kāi)黨員領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )，不斷深化警示教育，強化黨員干部底線(xiàn)思維和律己意識。

專(zhuān)項行動(dòng)與完善制度建設相結合，建立長(cháng)效機制。公司圍繞巡視巡察系列整改、主題教育、“三往”等查擺出的問(wèn)題，對已有的各項規章制度及執行情況進(jìn)行系統梳理，時(shí)時(shí)“修補”制度“漏洞”深入查找制度建設中的問(wèn)題和不足。修訂完善《強化干部作風(fēng)教育培訓的工作意見(jiàn)》《經(jīng)營(yíng)投資盡職合規免責事項清單》《會(huì )辦工作實(shí)施意見(jiàn)》，印發(fā)《糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)工作要求》等多項工作制度，確?！肮艿米‖F在、顧得了長(cháng)遠、跟得上發(fā)展、經(jīng)得起考驗”。

下一步，新型能源公司將進(jìn)一步聚焦陜煤集團作風(fēng)建設部署，精力再集中，力度再加大，措施再強化，切實(shí)把這次專(zhuān)項行動(dòng)抓細、抓實(shí)、抓出成效，讓“勤快嚴實(shí)精細廉”作風(fēng)落實(shí)在每個(gè)崗位上，貫徹在每項工作中，以新風(fēng)正氣助推各項工作提質(zhì)增效，以過(guò)硬作風(fēng)保障年度目標全面實(shí)現。（邵浩）

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