學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，新型能源公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，高站位謀劃、高起點(diǎn)開(kāi)展、高標準融合、高質(zhì)量推進(jìn)，切實(shí)把主題教育融入各項工作實(shí)踐當中，確保主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

（新型能源公司召開(kāi)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育動(dòng)員大會(huì )）

高站位謀劃 讓主題教育入心入腦

為了讓主題教育高起點(diǎn)開(kāi)局起步，在集團公司督導推進(jìn)二組的精心指導下，新型能源公司黨委第一時(shí)間成立學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育工作領(lǐng)導小組及辦公室，制定主題教育工作方案和重點(diǎn)任務(wù)清單，各工作組聯(lián)動(dòng)協(xié)調、齊抓共管，做到任務(wù)清、責任明、落實(shí)細。通過(guò)建立協(xié)調配合、統籌聯(lián)動(dòng)、信息共享的多部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作機制，以《工作周報》《大事記》《主題教育簡(jiǎn)報》等常態(tài)化措施，不斷完善過(guò)程管理，引導責任部門(mén)自覺(jué)以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到各項工作中，形成由公司黨委統一領(lǐng)導，各部門(mén)負責人和相關(guān)人員分工協(xié)作、層層落實(shí)的工作格局，確保了主題教育的有序推進(jìn)和有效落地。

（新型能源公司舉辦學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育領(lǐng)導班子讀書(shū)班）

高起點(diǎn)開(kāi)展讓主題教育有聲有色

主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委組織領(lǐng)導班子成員、副總師、機關(guān)中層副職以上黨員管理人員分2期開(kāi)展了為期7天的專(zhuān)題讀書(shū)班，組織公司總部及基層單位50余名黨員干部赴寶雞扶眉戰役紀念館開(kāi)展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)，為黨員干部發(fā)放指定書(shū)目260余冊，所屬各單位積極組織“三會(huì )一課”、新發(fā)展黨員談體會(huì )、主題黨日觀(guān)影、現場(chǎng)參觀(guān)等活動(dòng)20場(chǎng)次，累計組織讀書(shū)班學(xué)習19次，在公司上下興起開(kāi)展主題教育的熱潮，形成了協(xié)同聯(lián)通、層級貫通的良好局面，推動(dòng)了主題教育入腦入心。與此同時(shí)，公司工會(huì )、團委緊密配合，以國旗下的微團課、保密宣傳月、五一健步走活動(dòng)等多姿多彩的形式，讓黨的創(chuàng )新理論在“潤物無(wú)聲”中覆蓋到普通職工、團員青年，拓寬了主題教育的外延。

（新型能源公司與西安科技大學(xué)簽訂戰略合作協(xié)議）

高標準融入讓主題教育走深走實(shí)

以主題教育為契機，公司把主題教育有關(guān)要求融入扎實(shí)開(kāi)展“三往”“三個(gè)年”等活動(dòng)當中，把“勤快嚴實(shí)精細廉”的作風(fēng)體現在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中，用經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jì)成效檢驗主題教育成果。今年以來(lái)，公司組織召開(kāi)了國家“十四五”重點(diǎn)研發(fā)計劃“氫能技術(shù)”重點(diǎn)專(zhuān)項項目研究進(jìn)展交流會(huì )，高質(zhì)量推進(jìn)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目的順利實(shí)施；公司與西北大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校相繼建立了新能源研究和零碳技術(shù)應用實(shí)驗室、聯(lián)合科研創(chuàng )新基地等一大批校企深度合作新高地，與陜鋼集團漢鋼公司、航天重裝公司等企業(yè)順利簽訂戰略合作協(xié)議，與漢陰縣發(fā)展投資集團有限公司招商合作項目成功簽約，以新項目、新成效、新業(yè)績(jì)?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展注入“新動(dòng)能”。

（新型能源咸陽(yáng)公司舉行2023年第一季度職工集體生日會(huì )）

高質(zhì)量推進(jìn)讓主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效

公司黨委把抓落實(shí)作為工作的落腳點(diǎn)，用強化落實(shí)促工作、夯責任、提效能、促發(fā)展。在抓好讀書(shū)班學(xué)習的同時(shí)，公司領(lǐng)導采取“四不兩直”、蹲點(diǎn)調研等方式，圍繞大調研活動(dòng)明確的12個(gè)方面重點(diǎn)內容，深入一線(xiàn)摸清企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，為公司摸清實(shí)情、找準癥結、推出對策提供第一手資料。對照“勤快嚴實(shí)精細廉”要求，組織機關(guān)全員分時(shí)段下基層深入開(kāi)展“三往”行動(dòng)，采取與職工面對面交流、走進(jìn)車(chē)間學(xué)習工藝流程，聆聽(tīng)職工心聲，解答職工疑惑，切實(shí)幫助和解決一線(xiàn)職工在安全生產(chǎn)、工資薪酬和生活福利等方面問(wèn)題，當好職工的“娘家人”。4月份以來(lái)，公司總部為職工協(xié)調配套公租周轉房，所屬選煤公司、神木分公司開(kāi)墾職工“小菜園”、豐盈職工“菜籃子”，咸陽(yáng)公司“集體生日會(huì )”讓職工“家”味更濃……一件件貼心服務(wù)暖人心，一樁樁實(shí)事惠及民生，讓職工幸福指數不斷“加碼”。（賀虎張淏）

返回上一頁(yè)